RE: 강제 칼퇴근과 워라밸(Work & Life Balance)에 관하여

네. 맞습니다. 경영과 인사에 있어 사람을 관리와 통제의 도구로 생각하려는 방식에서 빠르게 벗어날 필요가 있습니다. 불필요한 야근을 줄여 나가야 하지만 본질적 지향점을 잡고 가야 한다는 생각입니다. 의견 감사 드립니다. ^^