Die liebe @martinamartini hat die Austrian Art Culture Challenge ins Leben gerufen und unter anderem mit den Rahmenthemen für Menschen, Zukunft und Wege. Ich will euch nun einen eher abweichend und unkonventionellen Beitrag zum Thema Menschen näherbringen und vielleicht eine andere Sichtweise und Entwicklung der Menschheit erläutern. Es geht darum wie sich die Führungskräfte oder Manager in den Firmen entwickelt haben.
Manager:
Die wissenschaftliche Definition der Manager ist, dass ein Manager eine Person ist, welche ein Unternehmen und die darin befindlichen Menschen führt und leitet mittels Managementaufgaben: planen, führen, kontrollieren und organisieren.
Damals vs. Heute:
Damals war der klassische Manager ein Allrounder, der sich überall am besten auskannte und so seine Mitarbeiter am besten delegieren konnte. Er war der Problemlöser, Ressourcenzuteiler und Innovator. Bisschen drastisch und überspitzt dargestellt ist es heute etwas anders, denn die Manager oder CEOs werden meist als Galionsfigur nach Außen hin dargestellt und fungieren im Unternehmen mehr als Koordinator zwischen Abteilungen und Vorgaben der Aktionäre. Weiters hat der Manager nur noch ein oberflächliches Wissen und muss sich überall etwas auskennen, für ein tieferes Wissen hat er seine Fachkräfte.
Weiters herrscht auch das Vorurteil, dass Manager „harte“ Menschen seien und kaum Emotionen zulassen, da sie oft nur rational denken und rationale Entscheidung treffen, basierend auf Zahlen und Fakten.
Doch heutzutage muss der Manager auch sehr gute soziale Kompetenzen vorweisen und wie schon erwähnt als Koordinator zwischen Parteien fungieren und mögliche Konflikte beseitigen.
Fußball:
Am besten kann man dies an Hand von Sportclubs wie im Fußball verdeutlichen.
Damals war der Trainer derjenige der den Trainingsplan zusammengestellt hat und das Training beaufsichtigte und den Spielern in den Hintern getreten hat und motiviert, vergleichbar mit einem Drill-Sergeant.
Heute hat der Trainer mehrere Coaches, die man als Fachkräfte ansehen kann, von Fitnesscoach, Taktikcoach bis hin zu eigene Torwartcoaches. Der Trainer ist das Aushängeschild des Vereins und fungiert als Entscheidungsträger mit Hilfe seiner Coaches.
Auf die Menschheit im Allgemeinen abgekupfert könnte man sagen, dass der Trend zu beobachten ist, dass die Menschen vieles nur oberflächlich wissen, aber es sehr wenige Experten in einem Gebiet gibt. Aufgrund der Informationsvielfalt der man sich gegenübersieht und die leichte Informationsbeschaffung mittels Internet.
Wie seht ihr das, was ist eure Meinung dazu?
Beste Grüße
Nessos
Bildquelle: Pixabay