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Der deutsche Arbeitsmarkt - Das Peter-Prinzip
Der deutsche Arbeitsmarkt - Das Peter-Prinzip
Das Peter-Prinzip ist eine 1969 aufgestellte These des kanadischen Soziologen Dr. Laurence J. Peter. Er ging davon aus, dass jeder Beschäftigte dazu neigt, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen.
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