#aejail

한달전 핀테크지원센터가 주최한 과정에서 한 과정을 진행하였습니다. 총 18시간, 14시간을 진행하였습니다. 이 때 교육자료를 기초로 동영상을 촬영하는 일이 생겼습니다. PPT로 만든 자료로 호기롭게 시작하였지만 계속 버벅거려서 중단하였습니다. 동영상을 위해서 별도의 준비가 필요하다는 생각이 들었습니다. 이를 위해서 쓴 글입니다. 동영상 원고입니다. 아래의 글대로

벌써 2년전에 정리하였던 내용입니다. 마무리를 못하고 차일피일 미루다 정리한 내용중 일부를 첫째로 올립니다. 개발과 관련한 글을 읽으면서 자주 접했던 주제에 대한 호기심이 출발이었습니다. 지금 돌아보면 옛날이야기입니다. 1월말 제안서 작업으로 몸이 피곤하였습니다. 그렇지만 매일 새벽 몇 시간씩 감수한 책이 있었습니다. '애자일 조직혁명'이라는 책을 감수하였습니다.번역을

비즈니스 전체에 애질리티 구축하기 애자일 팀의 수를 늘리는 것은 비즈니스의 애질리티를 높이는 방향으로 나아가는 데 중요한 단계다. 하지만 이들 팀들이 나머지 조직과 어떻게 교류하는지도 똑같이 중요하다. 아마존, 스포티파이, 구글, 넷플릭스, 보쉬, 사브, SAP, 세일즈포스Saleforce, 라이엇게임스, 테슬라, 스페이스X 등 가장 선도적인 애자일 기업들도