前天在小红书看到一个搞笑的截图，大意是这样的，先用输入法打一个“别”字，然后自动选择出现的第一个字，直到结束，最后出现的东西就是你最害怕的事情。
出于好奇，我也按要求打了一下，没想到最后出现的是“别人的事！”我心想这是出鬼了啊，因为最近真的就是为别人的事忙的焦头烂额，还觉得心情非常不好。
事情是这样的，本来自己事情一大堆，什么报送各种材料，文明城市检查的一堆事情。结果集团又发文，说要检查2022年以来的合同，本来这事情部门内勤就可以干，结果部门非得拉上我！
我是明白她这么安排的用意的，安排我那不就是让我托底负责到底吗？因为怕内勤干不好呗！事实也确实是这样，下周一要报，结果，周四上午内勤请了一上午假，周五上午又跑出去好几趟，她这样做那明显事情要全落在我的头上了啊！
周四上午整理了一下，一共173份合同，工作量挺大的，忙活了两天，才终于把事情忙完。当然部长也来分担了一部分，但是我仍然觉得这样是不对的。虽然领导有事都往前冲是优秀的品质，但是，如果事事都由部门长干，那下面的人岂不是连喂饭都不吃了吗？
我说的不光是这一件事，还有很多事，比如水电费，之前我当内勤的时候梳理过水费户号，后面也移交给了内勤，结果好像并没有什么用，一直移交不掉，她每次去领导那里签字，领导对费用有疑问，要梳理的时候就给我打电话，要求我管好，梳理好。
我就觉得挺奇怪，难道前面是我干的，后面就一直要我干？那新的内勤就只负责跑腿签字就可以了吗？
所以工作真的是越干越累，事情也是越来越多，感觉有些身心俱疲。很多事情，并不是多么难的事情，只要稍微勤快点，用点心，就能干好，还至于要到检查前突击要把部门的人累死吗？
说实在话，有时候部门内勤请我们喝东西吃东西的时候，我真的不想要，因为拿人的手软，吃人的嘴短。但我没法说没法管，因为部门长都不说，我一个副职，我能说什么？
只能默默忍受，看看哪天干不动了，我也撂挑子了！
