不自信的人，到了哪里都不自信，而且这种不自信很多是在童年造成的，尤其是家庭关系的不和谐，最后买单的都会是孩子本身，以致于长大之后开始在各个场合被这种不健康的心理所困扰，比如在学校时不敢站起来主动回答问题，去新朋友家做客时表现的不够自然，进入职场时觉得陌生环境很不适应，不敢去主动与同事打招呼，更不敢与领导主动汇报工作，很多时候跟能力无关，本质上都是不自信导致的，这都是为童年买单的体现。

【国企的危险信号】为什么高薪的国企，留不住大学生了？

【Question】： 身在职场，身不由己，您经历过什么潜规则？很讨厌潜规则带来的伤害，怎么办？ 【Answer】：

Question：有知名企业HR（人力资源经理）放言：现在海归研究生还不如985高校本科生！海归贬值了。 看了很忧伤啊……不知道北京这边的情况是怎么样的~ My answer：

我感觉当下最流行的心灵鸡汤不是成功学，而是所谓的干货，它就像一副副中草药一样，把好人治成病人，把病人医成死人，把死人干化为标本。如果说成功学是从心里面来教化人、鼓动人，那么干货将是从行动把太多人推向新的难堪。

整个社会由三个富翁和一个穷人组成，这仅仅是从性质上定论的，因为如果从数量上比较，就真的不具有可比性了。德国哲学家叔本华曾把富翁划分为三类：一是权力富有的人，二是财产富有的人，三是精神富有的人，那么剩下的那些无权无钱无精神或者缺乏的人就被打入冷宫，成了十足的穷人。这样的分类尽管残忍了点，尽管还不能作为万能钥匙开任何一把锁，但如果能站在一个高度审视，并让世人获得明白，那也倒是天大的好事。

让老板对你另眼相看是一件极其重要的事儿，尤其是小公司，多合乎老板的脾气十分划算，但说实话，老板最在乎的不是你有多么强大的第二技能，而是你能不能把当下所负责的工作做好做到位，甚至超出老板的期望，如果没有本职工作做好为前提，你趁早还是断了学习第二技能的念头吧，否则在老板眼里你就是在不务正业啊，倘如此就犯大错了。

真是巧合，中元节前夕，ICO被央行定性为非法集资，很像是国家给ICO特意安排的忌日一样，但到底是浴火重生的生日，还是众人哭泣的忌日，一切还要等时间来评说。下面，我就说点人鬼都能听懂的心里话吧—— 1、国家打击的是ICO，而不是区块链。所以，你好好把区块链技术应用到行业场景中，形成商业模式的核心竞争力，未来踏踏实实走并购退出或者IPO，这也挺好的。