ááźáşáášáąááŹášáááŻášáˇáąááźáąáťááŹáťááááš Interview ááźáŹá¸áąáťááťáááášáááŻáťááŽá¸áąááŹáˇáąááŤáˇá áááášáąááŹáˇ Interview áááŻááŹááźáŹá¸áąáťáááŹáááŻáášááŤáá°á¸á Interview áááŻááŹáᏠáááááá˛á á˝ Skill, Experience, Education background, áá˛áˇ Attitude áąááźáᏠáá ášá ááᯠááášáąááŹáášááášáąáťááŹáášá¸ áąáťááŹáťááťááŽá¸ áááááá˛á áĄááşááášáąááźááᯠááźáŹá¸áąááŹáášá¸áááŹááŤá
Interview ááźáŹá¸ááášáááŻáááášá¸á áááŻááášáá˝ááááš áááŻáąááŹáášá¸áá˛áˇ Opportunities (áĄááźáášáˇáĄáąáá¸) áááŻáááŻááşáášáááŻáááŤá áá ášáąááŹáášáá˛á áá ášáąááŹáášáááŻááşáášáá˛áˇ Opportunities áąááźááąááŹáˇááá°áťáááŤáá°á¸á áááşááłáˇá áá áááŻáááŻááşáášáťáááášá áááşááŻáˇá Foreign background Company ááşááłá¸ááźáŹá¸ááşáášáťáááášá áááşááŻá á Industries áąáťááŹáášá¸ááşáášááášá áĄá áá˝áááťááášáˇááźá˛áťááŹá¸áťáááŤááášá
áĄá˛áˇááᯠOpportunities áąááźááááŻáˇ áááááĄááşááášáąááźááᯠááźáŹá¸áąááŹáášá¸ááá˛áˇ Interview áá˝áŹ ááźáşáášáąááŹášáááŻáááášááášá¸áąááźáĄáŹá¸ááśáŻá¸ Smart ááşááşáá˛á áááŻáááŻááşáášáá˛áˇ Opportunities áąááźááááŻáášáá˛áˇ Company áá˛áˇ áááŻáášáá˝ááš(áááŻáˇáááŻááš) HR Department áááąááŹááşáąáĄáŹááš áááááááŻááá˛ááĄááşááášáąááźáááŻááźáŹá¸áąááŹáášá¸áááŻáášáááłááááŻááŤááášá
áĄááášáá ášááŤáášááąááŹáˇ Interview áá ášááŻááᯠááášáááŻááźáŹá¸ááášáˇáąáťááŹáášá¸áąáťááŹáťááťááŽá¸ááŤáťááŽá
ááŽáá ášááŤáášáá˝áŹáąááŹáˇ áĄá˛áˇááŽáťááááŹáááŻáąáťááá˝áášá¸áááŻáášááášáˇ Post áťáá ášáá˛áˇ Interview áá ášááŻááᯠáąááŹáášá¸áąááŹáášá¸ áąáťááááŻáášáááŻáˇ ááŹáąááźáťááášááášááźáŹá¸ááášáˇáťááŽá¸ ááášáááŻáąááźáąáťááŹáááŻááášáˇááášá¸áááŻáᏠáąáťááŹáťááąáá¸ááźáŹá¸áá˝áŹáťáá ášááŤááášá
á - áááááśáŻá¸áĄáąááá˛ááťááášááášááźáŹá¸ááášáˇááŹááąááŹáˇ ááášáᏠáᎠCompany áááŻááŹáááŻáááŹáąááŹáášááŻáášáááŻáášááşáášááášá¸áááŻáá˛áˇáĄááşáášááŤá áĄáŹá¸ááśáŻá¸ááŽá¸ááŤá¸á áá áááŻááá˝áŹáááŻááááŻá Interview ááŹáťááąáááášáˇ positive áťáá
ášáá˛áˇ áĄááşáášáááŻáá˛áąáťááŹááášáˇááŤááášá
áĽáááŹáĄáąááá˛á Company á ááášááᯠIndustries áááŻááááŻáá ááŽáĄááŻáášáá˛áááášááášáťááŽá¸ ááášáááŻá
ááášááášá
áŹá¸áąáťááŹáášá¸ áĄá
áá˝áááťááášáˇáąáťááŹááášáˇááŤááášá
á - Company áĄáąáťááŹáášá¸ website áááŻááááŻááš facebook áá˝áŹáá˝áŹáťááŽá¸ Company áĄáąáťááŹáášá¸áąááˇááŹááźáŹá¸ááŤá
Company áááŹááŻáášááŹááášá¸á ááášáąáááŹáá˝áŹáá˝ááááášá¸á ááášáááŻáá°áąááźááŽáá˝áŹááŻáášáááášá¸á ááášCompany áá˛á ááášáąáĄáŹáášáá˝áŹáá˝áááŹááášá¸ áĄá
áá˝áááťááášáˇááŤá
á - ááášáˇáá˛á ááŻáášááášáá
ášáąááşá˝áŹáášáĄááźáášááášáˇáá˛á áĄáŹá¸ááášá¸ááşááš áá˝áášáˇ áĄáŹá¸ááŹááşááš á ááşáášáąááŹáášáąááŹáˇ áťááášááášááźáŹá¸ááášáˇááŤááášá
áĽááᏠCivil Engineer áááŻáá˝áşááš Site Foundation ááşááŹáááŻáĄáŹá¸áááŻááŹáąáťááŹáášá¸á áá˝áášáˇ Renovation (áĄáąááŹáášáĄáĽáŽá¸áťááášááášááźáášá¸ááśááášáąááŹáášááşáášá¸) ááᯠáááŻáĄáŹá¸ááŹáąáťááŹáášá¸
Accountant áááŻááşá˝áášááášá¸ AP áá˝áášáˇ AR ááźááš AP áááŻáášá¸áááŻáááŻáĄáŹá¸ááŹáąáťááŹáášá¸á
Payroll áášááŻáá˝áášááášá¸ ááášááášá¸ ááá áąááŹáášáá Payroll ááźáášáá°á¸áąáťááŹáášá¸áĄá
áá˝áááťááášáˇááŤá
á - ááášá§ááš Achievement (áąáĄáŹáášáťááášáá°)áąááźáááŻáťááášááášááźáŹá¸ááŤá
áááşááłá Company áąááźáá˝áŹ achievement award áąáá¸ááŹááşááłá¸áąááźáá˝áááŤááášá áááá˛áˇáá°á¸áááŻáá˝áşáášááášá¸ ááťááŹá¸áĄáąáťááŹáášá¸áĄááŹáąááźááᯠáąáťááŹáťááááŻááááŤááášá áĽááᏠ- ááŹáá°á¸áááŻá¸áá°á¸áąáťááŹáášá¸á sales target ááášáąááŹáášáááąááŹáášáá°á¸áąáťááŹáášá¸á Project Issues ááášáá˝á
ášááášáĄááźáášá¸ áąáťááá˝áášá¸áááŻáášáááŻáášáąáťááŹáášá¸á áĄá
áá˝áááťááášáˇáťááášááášáááŻáášááŤááášá
á
- Interview á
áťááŽáááŻáá˝áşááš Interviwer á ááášá¸áĄáąáťááŹáášá¸áąáťááŹááŤáĄáŻáášá¸áááŻáťááŽá¸ áąáá¸áąááˇáá˝ááťáááŤááášá
áááşááłáˇáąáťááŹááŹáąááźá áąááŹášáąááŹáš áĄááášááąáťááá˛áˇáá˛áá˝áŹááŤááášá ááşáąááŹáš áááášáá°ááŤá áááš Company áá˝áŹ ááŹááŻáášááŤáááš áĄá˛áˇááŤáá˛áťááŽá¸ááźáŹá¸áąááŹá áĄá˛áˇ ááŽáá˝áŹ Interviewer á áá
ááŽááŽá˛ááŻáášáťááŽá¸áááŻáášáąáá¸ááąááŹá
áááášáťáá
ášááášáˇááŹá âááášá¸áĄáąáťááŹáášá¸áąáťááŹááŤáĄáŻáášá¸â áááŻááŹáá˛á ááşáąááŹášáˇ ááŹááášá ááášáá°ááŤá áąááŹáášááśáŻá¸ááŻáášáá˛áˇáá˛áˇ Company ááŹááášááąááŹáˇááŹááŤá áĄá˛áˇáᎠCompany áá˛ááĄááá ááŻáášááášá¸ááąááŹáˇááŹááŤá áĄá˛áˇáᎠCompany áá˝áŹáąááŹáˇ ááşáąááŹášá ááášááŹáá°á¸áá˛á ááášáá˝á
ášáá˝á
ášááŻáášáááŻáášáá˛áˇááŤááášá ááźáşáášáąááŹáš áĄá˛áˇ Company áá˝áŹáĄáááááŻáášááá˛áˇááŹááášááąááŹáˇááŹáąááźááŤá áá°ááášáá
ášáąááŹáášáááŻáĄáŻáášááşáłáášáá°á¸ááŤááášá ááášáá°áááᯠreport ááášáááŤááášá ááźáşáášáąáášáˇáá˛á ááŻáášááášááąááŹáˇ á
áŻá
áŻáąááŤáášá¸ ááášáąááŹáášáá˝áááŤáťáᎠáááŻáťááŽá¸áťáá
ášááášáˇááŤááášá
ááşááášá¸áąááąááŤááš ááášáˇááᯠInterview á á
ááášááášá
áŹá¸ááźáŹá¸áá˝áŹáąáááşáŹááŤááášá
áĄá˛áˇááŽáĄá፠áá°áááŻáááŻáášááášá¸áĄááźáá áááŻáĄáášáá˛áˇáĄááášáĄááşáášá¸á áĄáąááźááĄáťááśáŻáąááźáá˝áááá˝áŽá áááŻááŹáá˛áá°ááááşáášááŹááášá¸ááášá¸áąáá¸áąááŹáášáᲠááášáąáá¸ááźáŹá¸áá˝áŹááŤá
á - Reason of leaving ( ááášááŹáąáťááŹáášáˇ áąááŹáášááśáŻá¸áĄááŻáášááąá ááźáášáá˛áˇááŹááášá¸á áááŻáˇáááŻááš ááŹáááŻá áĄááŻáášáąáťááŹáášá¸ááşáášááŹááášá¸) áááŻááŹáááŻáťááášááášááźáŹá¸ááŤá
á - áąááŹáášááśáŻá¸áĄáąááá˛áááąááŹáˇ ááášáˇááᯠInterview á ááŹááşáŹá¸áťááášááááşáášááŤáááášá¸áááŻááąáá¸ááŤáááášáˇááášá
ááášáˇááášá áťááášáąáá¸ááášáˇááŹá áĄááŻáášáá˛á áááŻáášáá˛áˇ áąáá¸ááźáášá¸ááşáŹá¸áááŻáá˛áťááášáąáá¸ááášáˇááŤááášá
áĽááᏠ- Company á§áášáĄááŻáášááşááášá Ferry áá˝áááŤáááŹá¸á ááźáşáášáąááŹáˇášááᯠáĄáŻáášááşáłáášááášáˇáá°áááŹááŹáá°á¸ááášá¸á áĄá
áá˝áááťááášáˇáąáá¸ááźáášáˇáá˝áááŤááášá
ááŤáąááźáĄáŹá¸ááśáŻá¸áťááášááášááŹá¸ááşá˝áášáąááŹáˇ áááš áᏠinterview áá
ášááŻáá˝áŹááášáąááŹáˇáá˝áŹ Impression á Down áąááŹáˇáá°á¸áááŻá áá˛áá˛áťááŽá¸áĄáŹáááśááŤááášá
Career Consulting áá˝ áĄááŤáášá
áĽáš á
áąááąáááááŻáášá¸ post áąááźááášáąáá¸ááźáŹá¸ááŤááášá
#Career_Consulting_Myanmar
SMT 79