技术可用于代币化影响力，以创建可量化的资本资产。这种新的资产类别可能有多大?我们试图回答这个问题。
当我们第一次知道影响力可以代币化，并且代币化的影响力可以被用于众筹项目，而不会让任何实物资产面临风险时，这是一个伟大的Eureka时刻。然而，当时我们并不知道，我们设想的基于影响力的众筹技术实际上是在创造一种全新的资产类别:影响力资本。
只有当我们回顾两位经济学家盖瑞·贝克和西奥多·舒尔茨关于“人力资本”的诺贝尔奖获奖作品时，我们才明白，我们创造的“代币化影响力”的概念实际上更具有实际意义和可量化性。比起所有构成“人力资本”的无形资产。然后，我们着手调查“影响力资本”本身作为一种资产类别的情况。
在测试了影响力资本确实是一种新资产类别的假设之后，我们有责任进一步调查并确定其在全球财富格局中的地位。
在我们寻求量化影响力资本的全球价值与所有资产的全球总价值时，我们发现世界确实充斥着大量资金。
贝恩公司(Bain & Company)的一份研究报告，研究了到2020年的资本趋势，估计到2020年世界资产总价值将达到900万亿美元。
另外其他几份报告，不管你看的是哪种分析报告，估计最低在544万亿美元到最高1.2万亿美元之间，事实是准确量化全球财富的任务可能过于艰巨，任何人都无法承担。
然而，在所有报告中，最相关的是金辉国际（Korn Ferry）的报告，其中还包括人力资本的估值。 实际上，它是唯一一个专注于估算全球人力资本潜在价值的机构。
在金辉国际（Korn Ferry）经济与商业研究报告中心（CEBR），光辉国际(Korn Ferry)委托英国领先的经济咨询公司创建了一个宏观经济模型，以量化人力资本相对于有形资本的价值。这些是根据终生收益法计算出来的，用来估计使用中的资产的价值。
光辉国际(Korn Ferry)采访了英国、中国、美国、巴西、法国、澳大利亚、印度和南非的800名商界领袖，得出的结论是，人力资本对全球经济的潜在价值为1215万亿美元。
[在所有接受调查的8个国家中，人力资本的价值都超过了有形资本的价值，万亿美元的差额。第6页 ]
(http://static.kornferry.com/media/sidebar_downloads/KF_Future_of_work_WP_FINAL_updated.pdf)
它是有形资本(包括技术、房地产和库存等有形资产)的2.33倍。根据光辉国际（Korn Ferry）的分析，总有形资本应达到521万亿美元，加上1.2万亿美元的人力资本总值超过1.7千万亿美元。考虑到目前全球244万亿美元的债务，人类的总净资产值将达到约1.5万亿美元。
由于在“ZeroCash”实验中，影响力资本的全部价值都来自个人或法人实体行为，我们最初的想法倾向于将其视为人力资本的一个分支。但是，意识到不同类型的实物资产也可能产生影响力，此种影响力显然由它们的所有者代币化，我们必须重新审视我们最初的看法。各种资产，无论是有形资产还是无形资产，都具有某种内在的价值，这种价值可以体现为影响力，可以被收获和资本化。比如，我们在“ZeroCash”实验中披露的分散式账本技术系统，可以通过代币化这些资产的价值来获得这种影响。
现在，考虑到影响力资本总值的估算，研究需要对各类实物资产、无形资产的价值及其流动性的价值进行广泛的分析。虽然这应该是另一项广泛研究的主题，但就目前而言，我们可以通过将全球所有已报告的有形和无形资产（521万亿美元+ 1,215万亿美元= 1.736亿美元）加起来，快速粗略的估计，将总数平均折扣40%（尽管这类贴现会因资产的流动性而变化，例如，手头的现金将被打折，而人力资本等无形资产则大打折扣）。
这使得影响力资本的潜在总价值达到1.03万亿美元。
难道这本身不就使影响力资本成为一项超级资产吗?
一个高于所有资产类别之上的一个类别吗?
并且，想知道一个人的净资产是多少?可能是我探索未知领域的下一个里程碑。
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