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Quizás este título sea vago, pero con lo que me he enterado últimamente en algunas redes sociales como Instagram y Linkedin, uno ya empieza a pensar en cómo diablos va a tener qué sobrevivir en este mundo cada vez más automatizado.
Perhaps the title is vague, but with all what I learned lately in some social media like Instagram and Linkedin, one starts to wonder in how the hell will have to survive in this even more automated world.
Desde que salió la Inteligencia Artificial, muchas empresas están utilizándola para reducir costos en diversos ámbitos como la publicidad y el marketing. Sonados son los casos de su uso en el mundo del arte y la literatura, así como el cine. Pero lo que francamente no me esperaba ni tantito era que pusieran a habilitar la IA para revisar currículums y elegir casi al azar quién merece ser revisado y quien no.
Since Artificial Intelligence came out, many companies are using it to reduce costs in many areas like advertising and marketing. Known are the cases of its use in the world of art and literature, as well as cinema. But what I frankly didn't expect in the slightlest was to deploy AI to check résumés and decide almost randomly who deserves to be interviewed and who doesn't.
Fíjense en la palabra: Merecer. Porque si bien buscan perfiles específicos, las empresas buscan abaratar el proceso de contratación. O mejor dicho: buscan NO PAGAR a nadie por hacer el reclutamiento. ¿Y el departamento de Recursos Humanos? Francamente no sé si sus funciones se limitaron a ser solo despedir empleados y hacer trámites de finiquitos, o de plano poco a poco están dejando de existir.
Just check the word: Deserve. Because while they do look for specific profiles, companies also aim to cut the costs of the hiring process. Or rather: they want to AVOID PAYING anyone to handle recruitment. And what about the Human Resources department? Frankly, I don't know if their role has been reduced to simply firing employees and processing severance paperwork, or if they are gradually ceasing to exist altogether.
En los años por venir eso se verá cómo acaba esto. Hoy son las contrataciones. Mañana podrían ser los despidos.
We will see how this ends in the years to come. Today are hirings. Tomorrow could be the layoffs.
