En Gestión del Conocimiento los cinco roles del educador son imprescindibles así como la claridad en su aplicación, ya que una pobre conceptualización de ellos lleva a una mínima e inadecuada aplicación obteniendo resultados muy lejos de los deseados.
Independientemente del ámbito de acción en el cual se encuentre, un docente debe manejar a cabalidad:
- La Comunicación
- La Educación
- La Interacción
- El Empoderamiento
- La Evaluación
Y aplicar dichos criterios a cada proceso de enseñanza-aprendizaje, propiciando así un aprendizaje significativo, impulsando el interés, la motivación y la creatividad de los alumnos (en el caso de instituciones educativas) o de los gerentes y personal laboral (en caso de las empresas u organizaciones), todo esto con el fin último de alcanzar los objetivos que se han establecido previamente.
Imagen elaborada por Vanesa Gaitán (2018)
A continuación dejo un vídeo publicado en youtube por Villegas Ortiz Laura, Leonel Gamez Salasar y Robles Paz Odair (2011) donde se ejemplifican estos contenidos, al verlo ten en mente lo siguiente:
El aprendizaje significativo se facilita con el modo "aprender haciendo"
Villegas Ortiz Laura, Leonel Gamez Salasar y Robles Paz Odair (2011)