去公司培训的时候，发现原来在国外同一师门但不同校的一“师兄”，感叹世界之小的同时，更感叹他刚从国内某九所大学之一的大学辞职，现在跳入企业。
这种现象并不是个例。我认识的好些校友都离开了高校。有的做到了副教授，有一位更是已经是副院长。至于处于高校最底层的讲师教师离开高校去企业拼一把的更不在少数。
一方面，感谢这个时代给予每一个人选择的自由，去追求自己内心渴望的东西。另一方面，见到这种有点普遍的现象，我不禁问自己：如果这不是一种正常的跳槽现象，那现在的高校到底怎么了？为什么这些已经做得还不错的科研工作终究选择离开学术圈？
我问了一下大学里的中年教授，得到的反馈是，要想赚钱离开不是坏事。年轻高校教师现在的压力确实很大，而对应的薪水并不高。这种性价比不高的状况也许是他们选择离开的原因。
科研工作者也是普通人，也需要面对柴米盐油酱醋茶，也要面对孩子上学、买房买车的人间琐事。站在道德制高点上要求他们甘愿坐冷板凳，这是没有道理的。
但是，面对这种现象，不免让人有些担忧，为什么就没有办法使得年轻教师的待遇能让他们安心科研？一个国家的发展离不开科技发展，真若大家都不愿意做科研了，教育和科研怎么发展？
但愿这些人才跳槽是正常流动现象。但愿有关部门想到了有效的解决办法，让真正热爱科研的人安心科研。那倒是一件好事。
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