Saludos @jeanglou

Gracias por tu valorado comentario. En este sentido es importante la estandarización de los procesos para garantizar la eficiencia; esto por medio de la implementación de procedimientos derivados de las políticas, llevando a la organización en el sendero del cumplimiento de los objetivos, alcanzando las metas, cumpliendo con la misión y la visión.

Lo planteado es complejo pero es la forma efectiva y eficiente de proceder. Para poder alcanzar altos niveles de cumplimiento en estos procesos la capacitación de todo integrante de la organización es importante; desde el gerente de más alto rango, hasta el trabajador de menor responsabilidad, todos deben recibir capacitación de calidad y enfocada al control de las perdidas.

Por su parte la capacitación debe basarse en el control de los riesgo derivados del proceso de trabajo. Entre los riesgo se tienen riesgo mecánico, riesgo físico, riesgo químico, riesgo disergonómico, riesgo climático, y riesgo psicosocial.

El mayor activo que tiene una empresa, indistintamente de su tamaño es su gente, y para cuidar este activo, la acción que genera mayor impacto con altos niveles de eficiencia es la capacitación, en este sentido la capacitación debe estar considerada como aspecto relevante a desarrollar en las políticas de la empresa.