오늘 멋진 회사에 대한 기사를 보았습니다.
퇴사할 때 인터뷰를 보는 회사
뭔가 독특해보이죠?
대충 뭘 물어볼지 예상이 되지만 실제로 파타고니아에서 무엇을 물어보는지 봅시다.
퇴사하는 직원이 생기면 CEO가 꼭 인터뷰를 한다고 합니다.
그 첫 질문은
그 후에는 아래 질문을 한다고 하네요.
단순히 질문만하고 실행을 하지 않으면 의마가 없겠죠? 아마도 이 회사 CEO는 퇴사하는 직원이 하는 말을 잘 경청하고, 문제가 있는 부분은 바로 고칠 것 같습니다. 이렇게 하면 직원들의 애사심과 사기가 올라가겠죠?
결국 회사의 문화는 CEO가 만든다고 볼 때 이렇게 독특한(?) CEO들이 많아졌으면 합니다.