人工智能是越来越火了。如果你留意的话，几乎每天都有相关的消息传来：Google 母公司 Alphabet 公开测试无人驾驶汽车、阿里宣布投资千亿成立达摩院、百度机器人入驻肯德基等等。
新技术总会催生新的职位需求，也会摧毁一些岗位。咨询公司 Gartner 指出，2019 年之前人工智能造成的失业将多于其创造的工作机会。但从 2020 年开始，人工智能创造就业数量将会超过造成失业数量，人工智能会在“杀死”工作机会的同时，制造新的工作机会。
一种极其乐观的论调是人类能够高效地完成自己喜爱的工作，有了更多的时间度假和享乐，娱乐行业会达到空前的繁荣，到时也应该有新的指标来衡量人类的生产力。
这种论调让人有一种在听赫胥黎讲述《美丽新世界》的感觉。尽管如此，既然未来不可阻挡，我们还是可以看一下人类对未来的预测具体有哪些。
根据腾讯研究院和 BOSS 直聘联合发布的《全球人工智能人才白皮书》，全球 AI 领域人才约 30 万，而市场需求在百万量级。其中，高校领域约 10 万人，产业界约 20 万人。全球共有 367 所具有人工智能研究方向的高校，每年毕业于 AI 领域的学生约 2 万人，远远不能满足市场对人才的需求。
Michael Page（中国）区域总监陈慧洁告诉《好奇心日报》， AI 相关领域候选人的薪酬竞争度，属于金字塔尖 1 % 的水平。许多科技公司会为高端人才提供股权激励，一些中国科技巨头为了吸引海外人才，愿意给予候选人全球入职的自由度。
Google 半个月前在中国成立了一个专注于人工智能的中心，招募多个跟人工智能和机器学习相关的岗位，其中包括机器学习研究院技术主管、云端机器学习产品经理等。除此之外，微软、IBM 等也都在招聘相关领域的中国员工。
相关数据显示，目前国内人工智能相关岗位应届毕业生的起薪基本在 12.5K /月- 25K /月；毕业三年后人工智能岗位的技术人员，基本可以实现薪酬翻番。由于人才竞争过于激烈，企业在争夺候选人时会提供 30% -50% 的薪资涨幅。