한 기사에서 홈앤쇼핑의 기업문화가 소개하고있는데
나름 그 취지가 괜찮아보여 이렇게 소개드립니다.
홈앤쇼핑은 TV홈쇼핑 및 홈쇼핑프로그램 제작 및 공급 등
기타 통신 판매업체로 직원이 만족해야 고객이 만족하고
곧 회사가 성장한다는 모토를 실천하고 있다고 합니다.
먼저 임직원의 의견을 수렴하여 '스마일플러스제도'라는 것을
시행하고 있다고 합니다. 스마일플러스제도로 매월 첫주부터
매월 마지막 전 주 금요일에는 오후 5시, 매월 마지막 주 금요일에는
오후 4시에 퇴근하고 있다고 합니다.
또한 홈앤쇼핑에서는 유연근무제를 실시하는데 근로시간과
근로장소의 유연화로 구성되어 있습니다.
이 외에도 육아기 근로시간 단축제, 태아검진 휴가제,
출산지원금, 예비맘 표식용 사원증, 전자파 차단 앞치마,
태아 보호용 쿠션, 복지카드, 건강검진, 쇼핑몰적립금,
학자금, 수술비, 주택자금이자 등등...
일단 좋은 제도들이 너무나도 많이 보이네요.
하지만 가장 중요한 것은 이러한 것들이 잘 이행이 되는지!!
위 정보는 헤럴드경제의 기사를 참고하였고
자세한 것은 아래 링크를 참조 바랍니다.
(https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=101&sid2=771&oid=016&aid=0001479553)