지난해 국내의 대기업, 중견기업, 중소기업 등에
입사한 신입사원 10명 4명 꼴, 약 40%가 30대라는
통계가 나왔습니다.
취업 전문 포털 '사람인'에서는 지난해 신입사원을
뽑은 국내 기업 431곳을 대상으로 설문조사를 실시한
결과 30대 신입사원이 20대에 비해 상대적으로 나은 점으로
업무이해도와 습득 속도, 연륜에 따른 적당한 처세,
그리고 조직 적응력 등을 꼽았습니다.
물론 어떤 기업은 신입사원 중 30대의 비율이 3%대에
그치는 곳도 있을만큼 각 기업에 따라 매우 다른데요...
실제 신입사원을 뽑을때 연령제한을 두는 곳도 있구요...
위 정보는 국민일보의 기사를 참고함.
자세한 것은 아래 링크를 참조 바람.
(https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=shm&sid1=101&sid2=261&oid=005&aid=0001162630)