ဝန္ထမ္းေတြဘက္က အျမင္
တစ္လ တစ္သိန္း ၂ ေသာင္းရတဲ့ ဝန္ထမ္းဟာအိမ္လည္း ငွားေနရမယ္၊ ရံုးကိုလည္း ကိုယ့္ဘာသာလာရမယ္။ ေက်ာင္းတက္ေနတဲ့ ကေလး တစ္ေယာက္နဲ႔အထက္ရွိမယ္။ အမ်ိဳးသမီးကလည္း မရွိေတာ့ဘူးဆိုရင္ ဘယ္လိုစားေသာက္ေနထိုင္ရမလဲ။
ဒီၾကားထဲ အခ်ိန္ပို ဆင္းတာတို႔၊ ပိတ္ရက္အလုပ္ဆင္းရတာတို႔၊ အိမ္ျပန္ေနာက္က်တာတို႔ဆိုရင္ ဘယ္လိုလုပ္ၾကမလဲ။
လူဦးေရ သန္း ၅၀ ေက်ာ္အတြက္ အလုပ္လုပ္ေပးမယ့္ ဝန္ထမ္း တစ္သန္းေလာက္ရဲ႕ ဘဝလံုၿခံဳမႈကို မျဖည့္တင္းေပးႏိုင္ဘဲ ျပည္သူ႔ဝန္ထမ္းေတြဆီက အေကာင္းဆံုးေသာ ဝန္ေဆာင္မႈကို ေမ်ွာ္လင့္ေနမယ္ဆိုရင္ေတာ့ ရူးေနတာလို႔ပဲ ေျပာပါရေစ။
အခြန္ထမ္း မထမ္း မေသခ်ာေပမယ့္ ငါတို႔ေပးတဲ့ အခြန္ေတြနဲ႔ လစာစားေနတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြ ငါတို႔ သေဘာက် လုပ္ေပးရမယ္ဆိုတဲ့ Idea နဲ႔ လူေတြမ်ားေနသမ်ွ ဘာမွတိုးတက္မွာ မဟုတ္ဘူး။
ျပည္သူေတြေပးတဲ့အခြန္နဲ႔ ထမင္းစားေနတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြဟာလည္း ျပည္သူေတြပါပဲ။ သူတို႔ခမ်ာ အခြန္ထမ္းေဆာင္ႏိုင္ေလာက္ေအာင္အထိ တစ္ႏွစ္ဝင္ေငြ မရွိရွာတာကို ခင္ဗ်ားတို႔ နားမလည္ႏိုင္ေလာက္ေအာင္ထိ ပိန္းပိတ္လြန္းတာ တိုင္းျပည္ရဲ႕ ကံၾကမၼာပါပဲ။
လစာထုတ္ရက္မွာ အေႂကြးနဲ႔ အတိုးေတြဆပ္ရင္း ပါးရွားလာတဲ့ ေန႔ေတြမွာ လက္ဘက္ရည္ဖိုးေလး တစ္ေထာင္ဟာ ထမင္းနဲ႔ ဟင္း ၂ နပ္စာ စားလို႔ ရတယ္ဆိုတာ သိႏိုင္ဖို႔ကလည္း မလြယ္ပါဘူး။
ေစတနာရွိလို႔ပဲျဖစ္ျဖစ္ ဘာအေၾကာင္းေၾကာင့္ျဖစ္ျဖစ္ ေပးကမ္းလာတဲ့ လက္ေဆာင္နဲ႔ ေငြေၾကးအနည္းအပါးဟာ လက္ခံလိုက္ရင္ အသက္ရႈပိုေခ်ာင္သြားမွာ သိေပမယ့္ မာနေၾကာင့္ ျငင္းပယ္လိုက္
တဲ့သူေတြ ရွိေနေသးတယ္ဆိုတာ မယံုမရွိပါနဲ႔။
တစ္ေန႔ ၃ ေထာင္ႏႈန္းနဲ႔ တစ္လ ပ်မ္းမ်ွ ၆ ေသာင္း လစာရတဲ့ ေန႔စားလေပး ဝန္ထမ္းေတြ ေန႔စားဘဝ ၂ ႏွစ္ေက်ာ္သည္အထိ အၿမဲတမ္းဝန္ထမ္း (ရံုးအကူ ၁ သိန္း ၂ ေသာင္းစား) မျဖစ္ေသးသူေတြ ရွိေနၾကတယ္ဆိုတာ မယံုမရွိပါနဲ႔။
ႀကိဳးနီစနစ္ ႀကိဳးနီစနစ္တဲ့။ အဲဒီ စနစ္ကို အခံရဆံုးဟာလည္း ဝန္ထမ္းေတြပါပဲလို႔ ေျပာရင္ မယံုဘူး မဟုတ္လား။
ဝန္ထမ္းေတြကို ၾကပ္ဖို႔ပဲ (က်ပ္ဖို႔သာပဲ) ေတြးေနမယ္ဆိုရင္ေတာ့ Clean လည္း ျဖစ္မွာ မဟုတ္သလို Good လည္း ျဖစ္လာမွာ မဟုတ္တာ ေသခ်ာပါတယ္။
အခက္အခဲရွိတိုင္း ေႏွာင့္ေႏွးၾကန္႔ၾကာမႈရွိတိုင္း ေအာက္ေျခဝန္ထမ္းေတြပဲ အျပစ္ျမင္ၿပီး စနစ္ကို မျပင္၊ လူကို ျပင္ခ်င္ေနသမ်ွေတာ့ ေ႐ႊျပည္ေတာ္ ေမ်ွာ္တိုင္း ေဝးပါေလ ....