대충 자투리를 잘라내고도 55시간 30분. 아침에 꼽아 본 지난 1주일 근무시간이다.
주 6일을 근무했으며, 수요일엔 야근이 있었다.
지난주 연차를 쓰고 금요일에 오프를 해서 3일 밖에 근무하지 않은 선배도 30시간이 넘었다.
주 52시간 근무는 기자에게는 공허한 소리였다.
주 52시간 근로제 시행에 발맞춘다며 토요일자를 폐지했다.
대신 주중 섹션면을 만들고 마지막 근무일인 금요일 근무자는 온라인 기사를 데스크도 없이 실시간으로 송출하면서 늘어난 월요일자 지면을 막을 기사까지 써 놓고 퇴근해야 한다.
지면계획이 없는 금요일 출근이 어색했다.
발제를 했지만 받아주거나 '킬'할 사람이 없었다. 그냥 올린대로 내가 써야 했다.
마침 업계 1, 2위 기업이 나란히 분기 잠정실적 발표를 했다. 쓸 게 많았다. 기사를 다 올리고 나니 분량이 평소 두배 이상이었다. 시간도 훌쩍 지나 있었다.
올린 기사는 어떤 게이트키핑도 없이 온라인 세상에 던져졌다. 그것들을 던지자마자 가방을 쌌다. 법이 허용한 정규 노동 8시간을 꽉 채웠다. 정말 쉴 틈 없이 8시간을 오롯이 노동에 쏟아부었다. 일주일 중 법을 지킨 유일한 평일이었다.
그날 아내는 다음날 새벽 2시가 넘어서 퇴근 아닌 퇴근을 했다.
하루하루 쏟아지는 기사를 막아내고, 주말자 기사를 써야 하는 금요일은 으레 퇴근이 늦곤 했다.
그날은 더 심했다.
주말자를 쓰다 말고 약속에 가야 했고 약속 자리가 파한 뒤 일을 싸들고 집에 왔다. 주말자를 쓴 뒤, 다른 단독기사를 하나 더 썼다.
아내는 내가 축구를 보며 졸다가 깼을 때도 일하고 있었다. 잠에 못 이겨 들어가서 잠이 들었다 깼을 때도 마찬가지였다.
주 52시간 근무제 시행으로 오히려 노동 시간은 늘었다. 그러나 노동으로 인정받지 못하는 시간이 더 늘어났다. 월급봉투는 더 얇아졌다. 회사에서 경력직원을 0명 채용한단다. 고용창출 효과는 생긴 셈이다.
월요일자에, 신문들은 앞다퉈 '주 52시간 근무 일주일 시행해보니'라는 기사를 쏟아냈다.
하지만 기자들의 이야기는 거기 없었다. 기자들은 주 52시간 근무 일주일 기사 따위를 쓰기 위해 노동법을 어겨야 했다.
