핀테크 기업으로 지속 성장중인 토스에서 파격적인 인사 영입안을 내놓았습니다.
"첫 월급일에 전 회사 연봉"…토스, 파격 보상안 도입
http://news1.kr/articles/?3757344
모바일 금융 서비스 '토스'를 운영하는 비바리퍼블리카는 업계 최고 인재 영입을 위해 새로운 보상안을 도입했다고 31일 밝혔다.
새 정책의 핵심은 경력 입사자에게 전 회사 연봉의 1.5배를 제안하고 추가로 전 회사 연봉에 준하는 금액을(최대 1억원 한도) 입사 후 첫 월급일에 사이닝보너스로 일시에 지급 하는 것이다.
토스의 성장에 따라 스톡옵션(주식매수선택권)을 원하는 입사자의 경우, 사이닝 보너스 대신 '1억원 상당의 스톡옵션'도 선택할 수 있다.
스톡옵션도 모자라 경력자에 대해 최대 1억원 한도로 연봉의 1.5배를 첫 월급일에 지급한다고 하는군요.
입사 시절로 돌아간다면 당장이라도 입사하고 싶은 Wish 기업 리스트에 올려야 할 듯 합니다.
최근에는 워라벨이라는 용어가 화두가 되고 있습니다.
일과 삶의 균형을 중요시하는 젊은 분들의 트렌드가 그대로 녹아 들어간 용어이기도 하고, 이직의 중요한 잣대로 삼고 있다고 하는군요.
글로벌 기업 뺨치는 복지혜택과 워라벨을 보장하는 기업들을 한 번 찾아보았습니다.
판교에 본사가 있는 마이다스아이티(https://www.midasit.com/)라는 회사의 복지제도입니다.
호텔식 조식,중식,석식 제공이 가장 눈에 띄는군요.
마이다스아이티의 평균연봉은 5200이 약간 넘는 수준입니다만, 복지혜택은 상당히 좋은 듯 합니다.
제니퍼소프트(https://jennifersoft.com/ko/)
이건 뭐 상상을 초월하는 복지혜택이 아닐 수 없습니다.
일일 7시간 근무(10~6시), 차량구매,전세자금 대출 지원, 유류비 지원에 수영장,무료카페 등이 지원됩니다.
여기 근무하고 계신분 안계신가요? 자리좀 알아봐 주세요^^
제니퍼소프트의 평균연봉은 6200만원이 조금 넘는 수준이군요.
페이스북코리아(https://www.facebook.com/FacebookKorea/)
학력과 나이 출신을 아무도 모르며 출퇴근 시간도 없고 재택근무도 가능한 국내 유일무이한 기업이라고 합니다.
평균연봉은 무려 1억 4천만원이 넘습니다.
서울 강남구 한복판, 조금 이상한 회사가 있다. 업무 지시도 없고, 직함, 근태관리, 결재 시스템도 없다. 본인이 원할 때 출퇴근하고, 휴가 사용도 상부에 알리지 않아도 된다. 일하고 싶은 자에게 무한한 자율과 평등이 부여되는 공간, '페이스북코리아'다.
사내에서 24시간 음주가무가 가능하다고 합니다. 주류가 가능한 사내 Bar인 듯 보이는군요.
도서관도 요로콤 이용할 수 있습니다.
그외에도 최근에 IT기업들을 중심으로 경쟁적으로 워라벨과 높은 성과연동 연봉을 제공하는 기업들이 늘어나고 있는 것 같네요.
토스의 파격 행보를 바라보다가 부러움에 복지가 좋은 회사들을 한번 연구해 보았습니다.
좋은기업에 취직하여 안정적인 급여와 복지혜택을 누리는 것은 직장인이라면 꿈만 같은 일입니다만,
그보다 더 좋은 방법은 그러한 기업을 직접 만들어서 고용주가 되어보는 것입니다.
또 한가지 방법은 그러한 기업에 투자를 하여 투자자로서 성과를 공유하는 방법이지요.^^
자본주의 사회의 가장 큰 장점이 그러한 삶의 다양한 방식이 존재한다는 것이 아닐까 합니다.
오늘 우리는 니트로스 주식회사에 대주주로 참여하고 있다고 생각하고 주주로서 가치를 높이기 위해 더욱 열심히 노력해야겠습니다.
오늘도 편안한 저녁 되시기 바랍니다.
