Hallo Freunde,
wisst ihr wie lustig ich es immer finde, wenn man sich anschaut, wie es immer zuerst zu wenig Organisation gibt, dann nimmt der Grad der Organisation zu und die Effizenz steigt. Das ganze nennt man auch Guttenbergsche Kurve nach Guttenberg. Es unterscheidet zwischen zwei Zuständen. Chaos und Bürokratie. Dabei wird der Zusammenhang zwischen Organisation und Effizenz angezeigt. In der chaotischen Phase, der Anarchie gibt es zu wenig Struktur und eine Organisation hat das Problem, dass sie zwar sehr flexibel ist, aber nicht in der Lage ist, ein festgelegtes Ziel zu erreichen, zumindest geplant. Wenn etwas passiert, dann nur weil einzelne Akteure etwas hinbekommen. Mit zunehmender Organisation erreicht man dann das Optimum der guttenbergischen Kurve. Dabei hat man eine effiziente Ordnung erreicht, bei der ein optimales Verhältnis zwischen Organisationsgrad und Flexibilität erreicht wurde. Man hat eine funktionierende Struktur an hand der man arbeiten kann und gleichzeitig bietet das System genug Flexibilität um auf unvorhergesehene Probleme zu reagieren.
Ein Beispiel dafür ist zum Beispiel eine klassiche militärische Führungsstruktur wie man sie bei der Bundeswehr hat. Man hat eine Struktur in der jeder seinen Platz hat und Vorschriften die eine Funktionsfähigkeit garantiert. Aber im Einsatz dann haben alle Ebenen die Flexibilität um auf die Lage vor Ort zu reagieren. Man nennt das ganze auch gerne Lidl Prinzip. Leben in der Lage. Also man nimmt die Lage wie sie ist und passt sich dementsprechend an. Aber dafür braucht es Strukturen die einen Halt geben und entsprechend dafür sorgen das jeder Akteur in der Lage ist, sich der Lage anzupassen. Und hier kommen wir zum großen Problem.
Wenn die Organisation zunimmt, dann kommen wir in den Bereich der Bürokratie. Hier haben wir ein starres Regelwerk. Die Prozesse erstarren unter zu viel Struktur. Die Freiheit im Handeln des einzelnen Akteurs ist so stark eingeschränkt, dass er sich nicht mehr spontanen Lageänderungen anpassen kann und entsprechend scheitert. Während im Chaos die einzelne Kraft durch fehlende Strukturen nicht in der Lage ist sich Langfristig zu orientieren, hat man in der Bürokratie das Problem, dass man nicht die Lage bearbeiten kann, weil man zu viel Struktur hat.
Und genau an diesem Punkt sind wir an vielen Punkten in diesem Land und in vielen Strukturen. Ich sehe es oft so. Man müsste eine grobe Leitstruktur haben die einen den Alltag ermöglicht um die Erwartungshaltung zu erfüllen, wenn ich etwas in die Soziologie einsteigen darf, dass die Menschen sich ähnlich verhalten und so eine Gesellschaft zu binden, während man dem einzelnen genug Freiheit gibt, nicht in der Bürokratie zu ersticken. Ich meine ich muss dabei daran denken das der dunkle Parabelritter, falls den jemand kennt, vom deutschen Amt als Unternehmensberater Selbstständig gemeldet wurde, weil man nicht wusste was eigentlich ein Influencer ist. Ich wurde damals als Entwickler und Berater in der Krypto Branche, als Softwareentwickler und Händler virtueller Güter als Selbstständiger gemeldet.
In dem Sinne, gehabt euch wohl.
PS: Das Bild habe ich von einer KI erstellen lassen. Ich probiere in Zukunft die Posts wenn ich dran denke etwas grafisch aufzuarbeiten. Ich bin aber kein sehr talentierter Mensch, also werde ich versuchen entsprechende Inhalte mit Unterstützung erstellen zu lassen. Ich finde es interessant, es ist als ob man mit einem Auftragnehmer diskutiert, nur dass es um einiges schneller geht.
