2016년, 한국교육개발원의 취업자 통계 발표에 따르면 유지 취업률은 75.6%! 유지 취업률이란 1년 이상 취업을 유지하고 있는 사람의 비율입니다. 25%의 신입사원이 1년이 되기도 전에 회사를 그만둔 겁니다.
애써 들어간 직장에서 신입사원들이 2~3년도 다니지 않고 퇴사한다는 기사는 어제오늘 일이 아니죠. 물론 신입사원만의 이야기도 아닙니다. 대부분의 회사원들 역시 '아 그만두고 싶다'는 마음을 품고 삽니다.
당장 몇 달은 세계 여행을 다녀오기도 하고 쉬기도 하겠지만 평생 쉬기만 하는 사람은 그리 많지 않습니다. 그렇다면 오늘 퇴사할까 내일 퇴사할까를 재고 있는 수많은 사람들은 퇴사 후 뭘 할까요? 퇴사를 생각하는 우리 앞에 놓여있는 진로는 크게 네 가지로 나뉩니다.
요즘 유튜브의 투자 및 부동산 카테고리에서 뜨고 있는 채널, '부동산 읽어주는 남자'의 정태익 님도 유사한 케이스로, 삼성에 다니다가 부동산 30채를 소유해서 이 정도면 경제적으로 부족함 없이 살 수 있다고 판단하여 30대 중반 나이에 쿨하게 퇴사했다고 합니다. 현재도 부동산 강의, 경매 강의 등을 하고 있으나 넓은 범위의 '은퇴'로 생각할 수 있습니다.
직장 생활 중에 여생을 즐기며 살 수 있는 정도의 큰돈을 벌어 퇴사한 경우가 아닌 다른 은퇴도 있습니다. 직장 생활을, 혹은 다른 일을 안 하는 게 아니라 못 하는 경우입니다.
부득이하게, 혹은 희망에 따라 육아를 위해 퇴직하고 쭉 아이를 기르는 데 시간을 두는 부모나 몸을 크게 다쳐 전혀 일할 수 없을 정도인 사람 등등. 정년이 차서 퇴사했지만 생계유지를 위해 부업을 하고 투잡, 쓰리잡을 뛰는 경우에도 역시 은퇴로 볼 수 없습니다.
가까운 예시로는, 회사 선배가 학교로 돌아가셨는데요. 국문학과 대학원으로 가셨습니다. 국문학 자체가 MBA처럼 직장인들의 커리어 점프를 위해 선택되는 학과는 아니죠. 철학과, 신학과 대학원에도 몇 년씩 직장 생활하다가 다 '때려치우고' 오신 분들이 계시다고 합니다.
다만, 이전에는 A직장에서 B직장으로 옮기며 연봉을 올리는 게 가장 큰 이직의 이유였던 반면, 최근에는 '기타'의 이유로 연봉을 깎거나 동결하는 조건에도 동의하고 옮기는 분들이 많이 보입니다. 대표적인 경우로 Facebook의 COO인 셰릴 샌드버그가 있습니다. 2012년 하버드에서 했던 강연으로 유명하죠. 하버드 MBA 졸업 후 구글에서 입사 제의가 왔을 때, "연봉이 더 높고 앞길이 창창해 보이고 직책도 더 높은 기업들의 오퍼가 많다. 내가 왜 구글에 가야 하냐"라고 질문했다고 합니다. 그때 막 CEO가 됐던 에릭 슈미트는 "Don't be an idiot, Get on the rocketship"이락 답했죠. 멍청이처럼 굴지 말고 로켓에 올라타라- 정도로 번역할 수 있겠네요. 이후 셰릴 샌드버그는 고작 23살이었던 페이스북에 조인하는 결정을 하며 또 다른 퀀텀 점프를 보여주었습니다.
Sheryl Sandberg Addresses the Class of 2012 (HBS)
"그만두고 카페 차리고 싶다", "나는 그만두면 술집 할 거야" 등의 이야기를 들어보신 적 있으실 것입니다. 이직 다음으로 많은 것은 아마 창업일 것입니다. 창업에는 다양한 range가 있습니다. IT를 필두로 한 스타트업, 치킨집과 편의점, 카페로 대표되는 자영업 창업, 프리랜서나 크리에이터 등 1인 기업이 되는 경우 혹은 귀농해서 농사를 짓는 경우까지 저는 창업에 포함합니다.
이직이나 은퇴와의 차이라면 내 노동이 내게 생활비를 준다는 점이고 더 나아가 내가 남의 월급도 준다는 점이죠. (경제적 자유를 얻어 은퇴한 경우, 노동이 아닌 내 자산(돈)이 돈을 벌어 내 생활비를 준다는 점에서 차이가 있습니다.)
제가 가장 관심 있는 퇴직 사유는 창업입니다. 평생 직장인을 하고 싶은 게 아닌 사람에게 직장인을 벗어날 수 있는 가장 현실적인 대안이 창업이라고 생각하기 때문입니다.
투자로 대박을 내서 은퇴한다? 저처럼 금융을 잘 모르는 사람에게는 아주 뜬구름 잡는 케이스로 느껴집니다. 하지만 주변에 꽤나 많은 실제 케이스들이 '창업'을 통해 탈출, 직장인! 을 하고 계십니다. 개발자와 디자이너 등 개인의 실무적 스킬이 확실하신 경우에는 프리랜서를 뜁니다. 대도서관 등 직장을 그만두고 전업 크리에이터로 나선 분들도 계십니다. 20-30대 스타트업 창업자들은 요새는 발에 채일 정도죠. 연령대를 조금 높이면 여전히 프랜차이즈 창업 등을 통해 '사장님'이 되고 싶어 하시는 분들 아주 많습니다.
당신은 어떤 유형의 퇴사 준비생인가요?
