Greetings, everyone.
Today I'm reaching out to you with a very important piece of advice, one I was discussing with my daughter a little while ago: Don't be afraid to change. People fear the unknown.
If someone criticizes you, it's because your change frightens them; it's unfamiliar to them. I understand this from the depths of my profession.
A writer can easily become stuck in a style, a genre, a formula that provides security and, sometimes, even modest success.
Changing means risking that small, hard-won territory. But growth demands that risk.
I've changed my writing style several times. I went from short stories to a full-length novel. I abandoned a tone I had mastered to try a different one.
Each time I've taken that step, I've faced rejection. Some readers loyal to my previous work would tell me, "I miss your old style" or "This doesn't sound like you anymore." At first, those criticisms made me doubt myself. I thought I had made a mistake.
But over time, I analyzed this phenomenon. The most visceral criticism never came from those who evaluated the new work on its own merits. It came from those who felt that something familiar had been taken away, something they liked and hoped would be repeated.
My change made them uncomfortable. They had to recalibrate their perception of me and my work, and that requires effort. It's easier to ask that everything stay the same.
That's why I now take criticism as a thermometer. If I receive unanimous praise for changing, perhaps I haven't changed enough. If the criticism is furious and personal, coming from certain quarters, it's likely I've struck a nerve. That it frightens them is a sign that I've moved beyond the predictable, the familiar. In the creative realm, becoming predictable is the beginning of the end.
I don't change to provoke, of course. I change because I myself need to explore, grow, and challenge myself. But I've stopped fearing the reaction that change provokes. Inertia is comfortable for everyone. Breaking it creates friction. If I want to remain relevant to myself, I must accept that this friction is part of the process. Criticism, in these cases, is no longer an evaluation of my work, but the natural proof that I am moving forward.
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Saludos, estimadas.
Hoy me acerco a ustedes con un consejo muy importante y del que hablaba con mi hija hace un rato: No temas a cambiar. Las personas le temen a lo desconocido.
Si alguien te critica, es porque tu cambio les asusta, les es desconocido. Esto lo entiendo desde lo más profundo de mi oficio.
Un escritor puede estancarse fácilmente en un estilo, en un género, en una fórmula que le da seguridad y, a veces, incluso un modesto éxito.
Cambiar significa arriesgar ese pequeño territorio conquistado. Pero el crecimiento exige ese riesgo.
He cambiado mi forma de escribir varias veces. Pasé de relatos cortos a una novela extensa. Abandoné un tono que dominaba para probar uno distinto.
Cada vez que he dado ese paso, he enfrentado rechazo. Algunos lectores fieles a mi etapa anterior me decían “extraño tu estilo de antes” o “esto ya no suena como tú”. Al principio, esas críticas me hacían dudar. Pensaba que me había equivocado.
Pero con el tiempo analicé ese fenómeno. La crítica más visceral nunca venía de quien evaluaba el nuevo trabajo por sus propios méritos. Venía de quien sentía que le habían quitado algo familiar, algo que le gustaba y que esperaba que se repitiera.
Mi cambio les generaba incomodidad. Tenían que recalibrar su percepción sobre mí y mi trabajo, y eso requiere un esfuerzo. Es más fácil pedir que todo siga igual.
Por eso, ahora tomo la crítica como un termómetro. Si al cambiar recibo elogios unánimes, quizás no he cambiado lo suficiente.
Si la crítica es furiosa y personal, desde ciertos frentes, es probable que haya tocado un nervio. Que les asuste es señal de que he salido de lo predecible, de lo conocido. En el ámbito creativo, volverse predecible es el principio del fin.
No cambio por provocar, claro. Cambio porque yo mismo necesito explorar, crecer y desafiarme. Pero he dejado de temer a la reacción que ese cambio provoca. La inercia es cómoda para todos. Romperla genera fricción.
Si quiero seguir siendo relevante para mí mismo, debo aceptar que esa fricción es parte del proceso. La crítica, en estos casos, ya no es una evaluación de mi trabajo, sino la prueba natural de que me estoy moviendo.
