Saludos a toda la maravillosa comunidad #Hive.
Hoy quiero iniciar este espacio hablando del liderazgo pues dentro de todos los procesos que involucran a un conjunto de individuos siempre surgen aquellos con la capacidad de influenciar a otros. Si reflexionamos al respecto existen distintos tipos de líderes y estos aplican de acuerdo a la visión y las estrategias que orienten para desarrollar equipos bien cohesionados, donde todos tengan bien definidos sus roles.
Sin embargo, en este caso consideremos como el liderazgo se ha vuelto cada vez más humanista, permitiendo que el líder tenga un desempeño orientado a guiar y enseñar a su equipo en lugar de recalcar los errores que finalmente solo derivan en aprendizajes para no reincidir en la falta a futuro.
Actualmente, los procesos dentro de la sociedad han cambiado dramáticamente tras la llegada de la pandemia y por supuesto también han cambiado algunos conceptos para los líderes en distintos niveles, concediendo mayor importancia a la inteligencia emocional y siendo cada vez más empáticos con sus afines.
La modernidad nos ha llevado a migrar la mentalidad tradicionalista y conductista por una más amable e igualmente productiva porque ciertamente cuando empezamos a integrarnos más con nuestros colaboradores nos volveremos inspiración y referencia para ellos.
Quizás te sorprendas pero todos en alguna ocasión podemos convertirnos en una influencia positiva para otros y ese es el primer paso para que comiencen a seguirte, lo que por efecto se traducirá en ser considerado como un líder. Ahora, queda de cada quien definir el tipo de líder que desea ser y la forma en la que desea ser recordado.
Toda la situación que se ha generado actualmente tras la llegada de la pandemia, nos invita a ser cada vez más empáticos con los demás. Nos enseña que todos tenemos la posibilidad de aportar significativamente en todos los escenarios donde nos encontremos.
Greetings to all the wonderful #Hive community.
Today I want to start this space talking about leadership because within all the processes that involve a group of individuals always arise those with the ability to influence others. If we reflect on this, there are different types of leaders and these apply according to the vision and strategies that guide to develop cohesive teams, where everyone has well-defined roles.
However, in this case, let's consider how leadership has become more and more humanistic, allowing the leader to have a performance oriented to guide and teach his team instead of emphasizing the mistakes that finally only derive in learning so as not to repeat the fault in the future.
Currently, the processes within society have changed dramatically after the arrival of the pandemic and of course some concepts have also changed for leaders at different levels, giving greater importance to emotional intelligence and being increasingly empathetic with their peers.
Modernity has led us to migrate the traditionalist and behaviorist mentality for a friendlier and equally productive one because certainly when we start to integrate more with our collaborators we will become inspiration and reference for them.
You may be surprised but we can all become a positive influence for others and that is the first step for them to start following you, which in effect will translate into being considered as a leader. Now, it is up to each one of us to define the type of leader we want to be and the way we want to be remembered.
The whole situation that has been generated after the arrival of the pandemic invites us to be more and more empathetic with others. It teaches us that we all have the possibility to contribute meaningfully in all scenarios where we find ourselves.
Translated with www.DeepL.com/Translator (free version)
