Dieses Protokoll anonymisiert ein grundlegendes Meeting in der
... Fi='FIRMA' mit (ihrer existentiellen PA-PL-EA)Kern-Kompetenz (KK) zwischen einem ihrer
... In='INVESTOREN'(mit seiner substantiellen KK SA-PA-IB) als Begründer des Investoren-Kodexes, hier Initiator dieses Meetings, seinem
... GP=Gegenpart (mit RZ-RZ-EA) dem 'Investoren-BERATER' der Fi und seinem
... VG=Verantwortlicher Geschäftsführer (mit PL-IB-EE).
::: Dabei ging es um
die Identifikationen solcher KK mit der existentiellen Intelligenz des In mit APS, der Kennzahlen für die Firma, um
deren i-Input an Investitionen auf der Basis der PA=persönlich relevanten Annäherung an die Investoren im Eustress hin zu Synergie mit allen Beteiligten, mit deren
s-innerem-Zustand der Verarbeitung dieser Beziehungen, Synergien und Investitionen, hin
zum o-Output EA=Erfolgversprechender Ansätze von Beteiligungen an anderen Firmen mit dem in der Finanzbranche mit erstrebenswerter Zukunft herausragendem Return on Investment-Know-how der Firma, und dem Handel mit Sachwerten.
Erstrebenswerte Ziele in diesem Szenario
In der In-GP Auseinandersetzung im Interesse der Fi hin zu weiterführend Entscheidungsgrundlagen für den VG klärten sich
die damit PL=Persönlich relevante Lernprozessen fördern und hin zu EE=ErfolgsErlebnissen an der PV=Persönlichen Verantwortung für Eustress in der Zusammenarbeit hin zu Synergie aller intern und extern Beteiligten fordern.
Dazu ermöglicht es die existentielle Intelligenz mit den APS-Apps, reelle iso-Humansysteme ausgehend von reellen Menschen als 'Fahrer ihrer Raumfahrzeuge/Körper,
nicht nur wie in den mit begriffs-intellektueller Intelligenz etablierten drei %1-politisch korrekt, gegen die 4. Fakultät der Wissenschaft als OPTION I von ihren F-mit primäre Neuro-Linguistischer Programmierung seit 2016 im Zeitalter der Zerrüttung immer mehr traumatisch gefühlten Interessen her, zum sich mit SA-aneinander psycho-politisch TROLLig massenattraktiv bis hin zu 'Spezialoperationen' zu Vergreifen, sondern
nun endlich hier in der 4. Fakultät der existentiellen Wissensverarbeitung von ihrem X-Wesen ihrer Substanzerfüllung her für RZ=espektfull erstrebenswerte Zusammenarbeit als OPTION II der Lebens- durch Aufgabenerfüllung zu verstehen,
wie es ja unter der sich damit sich nun immer schneller selbst zerstörenden OPTION I letztlich erst z.B. Hundebesitzer mit ihren Hunden %1-politisch korrekt besser verstehen lernen dürfen, als das kultiviert Unvermögen der 'Menschen' damit als 'intellektuelle Konstrukte' es untereinander, aus Machtverlustangst sonst gemobbt zu werden, vermögen.
1) 2 TAGE für KK-Identifikationen
Sie kommen mit ihrem Gehirn, dessen Dynamik entsprechend, nicht weiter als zu mehr Stress und Zerrüttung ihrer selbst und ihrer Mitmenschen, wenn sie im Obigen, wie im Zeitgeist vorherrschend, bloss 'Lösungen' für eine unter OPTION I vorteilhaftere M-Anwendung von Manipulations Know-how suchen. Vielmehr sollte Sie, auf keinen ihr halbleeres Glas der SA an ihre damit nur erweiterten MV=offenen Probleme nicht erweitern, sondern zuerst einmal das Obige innert 2 TAGEN aus ihren PA-Erfahrungen damit im Lichte ihrer neuen Erkenntnisse nachvollziehbar, für ihren PL-Persönlichen Lernprozess an ihrer PV zulassen. Wenn Sie aber schlussendlich versuchen mit den In als PRE-Störand unter Ihrer Würde, für ihre SA ihn als Sündenbock zerrüttend, aus Ihrer inneren Welt mit Mobbing als bedeutungslos zu eliminieren, verlieren sie neben ihrer bisherigen O=Orientierung für eine MA=Menschliche Annäherung jede zur TRANSzendenz mit Ihrem Teil der Lösung. Damit eskaliert M/O=STRESS<TOD im Distress emotional eben bis zum Gehtnichtmehr um Sie herum. Mit solchen PRE-TRANS-TRAP Denkkatastrophen der VQ-Verantworteten Qualitätssicherung Ihrer Komfortzone, provoziert sie, wie Zar Putin mit seinem F-Interesse an seinem Imperium, letztlich aus Ihrer damit sich selbstzerstörenden Falle/TRAP , beginnend an Ihrem psycho-somatischen Interface, ihrer Wirbelsäule, nach innen, daraus im Distress zu äusseren Humankatastrophen.
Für Sie heisst das, nachdem ich PA-EA-TS-SA PL EE PV RZ VQ MA weiterführend definiert habe, sollten Sie auch innert 2 Tagen die damit im Kontext angedeuteten O-Orientierung für ihre PV für Eustress, hin zu Ihrem Beitrag an -SI=Sinnvoller Innovation aus Ihrem IB=Individuellen Bewusstsein heraus für folgende im Meeting angesprochene Entscheidungen nachvollziehbar machen. Dafür habe mit SI-IB gerade noch alle 12 Elementar-Dimensionen PA-EA-TS-SA PL EE PV RZ VQ MA SI-IB
wenigstens unter OPTION I in Worte auf den Punkt gebracht. Ihre weiterführende existentielle Bedeutung für Humansysteme auf allen Ebenen, ergibt sich nur in der dafür o-offenen Zusammenarbeit auf das ROI (z.B. der §0-nachhaltig existentiellen Entwicklung ihres Aktienkurses und der dafür nun zu besprechenden Kennzahlen) e-Ende, in diesem Fall der g-Generierung der Fi-[PA-PL-EA] Firma, erst optimal in den dafür noch hinreichend zur Qualifikation der Mitarbeitenden klärenden, p-Prinzipien ihrer existentiellen OPTION II.
2) 2 WOCHEN für mit PA-weiterführende Entscheidungen
Erst wenn Ihrem Gehirn für Sie nachvollziehbar neue Einsichten zur erstrebenswerte Umsetzung vorliegen, ist es damit innert 2 Wochen für damit weiterführende Entscheidung über Ihre Work/Life Balance offen, sonst gehen erstere wie gut erforscht, wieder in Ihren bisherigen F-Interessen und den Meinungen darüber unter.
Also, was hat
VG nach der verlangten Klärung von In, trotz Einwand von GP, dass In sich damit ungefragt in die Fi eingebracht habe, beschlossen: Er werden den Vorschlag das Fi(PA-PL-EA) Potentials mit entsprechenden Kennzahlen um Rahmen des folgenden Jahresprogrammes aufnehmen, und dafür In einen Termin mit der entsprechenden Buchhaltungsfirma vereinbaren, um die technische Realisierung klären zu können.
In, GP vorgeschlagen, dass man zusammen die Rolle von Investoren in der Firma mit PA klären solle. Mit der damit gemachten Erfahrungen können dann in Zukunft, neben der entsprechenden Mitarbeiterförderung dazu, die beiden Hauptverantwortlichen, GP, und VG für die Investoren Betreuung, in Zukunft ihrerseits zum ROI, und existentiellem Gewinn aller Beteiligter, mit Firmen eingehen, in welche die Fi Geld der Investoren investiert.
Damit is klar geworden, dass In damit einen Beitrag zur Fi einbringt, mit dem neben der Geschäftsführung, die mit dem
WIE des Geschäfteführens in Zukunft optimal effizient mit dem berechtigten
WARUM im Interesse der Investoren umgehen kann, und mit der entsprechenden Einführung das Gleiche mit Partnerfirmen als herausragender Wettbewerbsvorteil erreichen kann, und den substantiellen Interesse der Mitarbeiter nach lebenserfüllender Aufgabenerfüllung zum Wohle aller Beteiligter eingehen kann
So viel vorerst zu SA des In an das Resultat des Meeting und dessen Umsetzung mit den synchronierten Interessen der Geschäfts-Verantwortlichen.
3) 2 MONATE für PL-Optimierungen der Umsetzung
In einem ersten Workshop erhielten die meisten Fi-Mitarbeiter Einblick darüber, wie sie die KK derFi letztlich persönlich relevant betrifft. Danach wurde das an den bisherigen F-Interessen, und wie diese sich darüber manifestiert haben, relativiert und verlangten wie gewohnt, zuerst einmal wieder Raum für die eigenen MV-offenen Probleme. Nach mehr als 2 Monaten, ohne 222-Umsetzung ausser intensiv beim In, forderte VG eine SA-Konkretisierung im kleinen hier behandelten Kreis.
Lass uns dessen Umgang mit den eigenen F-Interessen gegenüber In exemplarisch mit der APS-App per Klick möglich gemacht, illustrieren:
Bitte beachten Sie, die Abbildungen unten entsprechend der noch unverständigen Erfahrung der Chancen dieser Beziehungen, sind also auch dafür, und schon gar nicht ein Urteil über den jeweiligen Menschen. Sie deuten aber in spezifisch in dieser Beziehung (entsprechend in einer von 12 Bildern) auf die gegenseitige Aufgabe als Herausforderung die Chance deren Erfüllung mit Verantwortung für Eustress hin zu Synergie hin - was seit einiger Zeit, als 'Diversity Management', wie alle neuen Einsichten unter OPTION I mit SA in einen zeitgeistigen Kontext personen-neutral vereinnahmt wird:
