HireVibes는 EOS 기반의 탈 중앙화 채용 플랫폼이다. HireVibes의 DAC는 HVT 토큰 사용을 통해서 관리될 예정이다. 플랫폼을 통하여 구직자, 고용주, 헤드헌터와 채용 모집자들이 연결되어 직접 구인신청을 하거나 일자리 기회를 다른 사람에게 추천해 줄 수 있다. HireVibes 플랫폼을 통하여 기업은 기존의 중앙화된 채용업체를 이용하는 것에 비해 채용 비용을 절반 정도로 줄일 수 있다. 구직자와 헤드헌터 또한 HVT 토큰을 보상받을 수 있다.
채용 후, HireVibes는 구직자 봉급의 7.5%를 고용주에게 HVT 토큰으로 수수료를 수취한다. 또한 구직자는 입사 후 일정 시간이 지나면 봉급의 5%를 HVT 토큰으로 보상받는다.
구직자가 광고를 보고 직접 신청 한 경우, 4%의 토큰 보상이 구직자에게, 1%의 토큰은 자선단체와 생태계 활성화에 사용된다.
구직자가 헤드헌터의 추천을 통하여 간접 신청 한 경우, 2%의 토큰 보상이 구직자에게, 1%의 토큰은 자선단체와 생태계 활성화에 사용된다.
총 발행량 : 3.5억
EOS 홀더 에어드랍 : 2.5억 (에어드랍 비율 4 EOS : 1 HVT )
프로젝트 팀 : 5천만
HireVibes 재단 : 5천만
봉급 이외 5%의 HVT 토큰 보상 획득 가능, 그중 1%는 자선단체와 생태계 활성화에 사용 [추천인{헤드헌터)이 있을 경우, 2%는 구직자, 2%는 추천인, 1%는 자선단체 및 생태계 기여]
탈 중앙화 기술을 이용하여 구직자는 개인 데이터베이스 구축 가능. 또한, 자신이 직접 방문할 수 있는 업종 유형 선택 가능, 개인 정보 보안 보장
블록체인 기술을 사용하여 채용업체 등록, 구직자는 훨씬 정확한 정보를 얻을 수 있음
채용광고 무료 등록
채용 비용 절감 : 기타 다른 서비스를 추가하지 않고 이용 시, 7.5%의 수수료만 발생, 기존 중앙화 업체 대비 절반의 수수료 비용
크라우드 소싱 입후보 : HireVibes는 대중들과 소규모 인재 커뮤니티에 기업 입후보 추천을 장려
공식 홈페이지에 따르면, HireVibes는 현재 디자인, 개발, 운영, 거버넌스, 마케팅 등의 직위를 포함한 14명의 팀원들로 구성되어 있다. 이외에도 8개의 다른 프로젝트와 파트너쉽을 맺음
Daniel Dunne - CEO
Daniel은 아마존(Amazon)에서 기술인력 채용 담당, 인공지능 회사 RecommenderX 채용 담당. 비트코인, 암호화폐, 법률, 그리고 탈 중앙화 커뮤니티 비즈니스 모델에 대하여 관심도가 높음
Daniel Beere - 디자인 책임자
창작 프로덕트 디자이너. 실리콘밸리 업체에서 근무. Mobile Travel Technologies에서, CircleCl과 Qstream 디자인 담당
Luke Sexton - COO
현재 HSBC 은행에서 자본시장 평가 담당.
Chaince, OracleChain, Meet.one, Tokenbank, Chintai, AirdropsDAC, EOSEX, Wells for Zoe 8개의 프로젝트와 파트너쉽
2018년 4/4분기
홈페이지 업데이트, 프로토타입 발표, 백서 업데이트 및 HireVibes DAC 발표, 파트너쉽 발표, EOS 홀더 대상 에어드롭, HVT 거래소, 기술 원형 발표
2018년 1/4분기
EOS Devacon, HireVibes Beta 버전 발표
2019년 2/4분기
HireVibes DApp 완성 발표
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