Artículo bastante completo!
La importancia del liderazgo se debe conocer
en todas las áreas empresariales.
Opino, que tanto el Jefe como algún trabajador
subordinado deben manejar las directrices
de liderazgo, recordemos que la idea en todo
trabajo, tanto en el sector público como el privado,
consiste en escalar posiciones, obtener suficiente
experiencia laboral para lograr ascender en la escala
de contratación, aspirando algún día llegar a destacar
como Jefe!
Del mismo modo, la gerencia de recursos humanos
debería tener el detalle de asignar las jefaturas de
departamentos y los cargos gerenciales acordes con
el perfil profesional requeridos para ejercer dichas
funciones. Este aspecto lo considero sumamente
importante, porque he podido ver en base a mi propia
experiencia laboral, que los cargos de Jefes por lo
regular los asignan "A dedo" dentro de la Institución...
Gracias por compartir, espero que mi mensaje
haya servido de aporte al foro conversacional,
@fjjrg
RE: ¡Espacio Gerencial!, 6ta. entrega. El entrenamiento de un Líder.