(from : https://thenextweb.com/insights/2018/02/09/amazon-takes-aim-at-ups-and-fedex-with-new-shipping-service/)
안녕하세요. 오늘은 제가 직접 아마존에 취직하면서, 어떻게 준비했고, 인터뷰는 어떤식으로 진행되며, 아마존은 어떤 인재상을 원하는지 A부터 Z까지 제 경험을 토대로 알려드리고자 합니다.
아마존에 취업을 하는 길은 크게 4가지로 나눌 수 있습니다.
네. 정석이죠, 홈페이지에서 내가 원하는 직군을 찾아 직접 지원하는 방법입니다. 솔직히 정말 웬만한 스펙을 가지고 있지 않은 이상 4가지 방법중 합격할 확률이 "가장" 낮습니다.
(from : amazon.jobs)
여기서 보시면 원하는 직군을 찾을 수 있고, 옆에 location이 보이는데 미국이든, 한국이든, 영국이든 전세계에 펼쳐져있는 모든 아마존의 직군을 여기서 찾아서 지원할 수 있습니다.
(from : amazon.jobs)
South Korea를 검색해서 들어가니 현재 서울에서 61가지가 되는 직군으로 지원할 수 있다고 나옵니다. 그 중 자신에게 맞는 직군을 찾아서 지원하시면 되는데, 지원할때 아이디를 만들거나 아니면 페이스북 계정이나 LinkedIn 이라는 일자리를 전문 SNS 계정으로 지원하 실 수 있습니다.
"이력서"와 "자기소개서"는 필수로 준비해주셔야 합니다. 다시한번 말씀드리지만 홈페이지에서 지원하는 방법은 제가 가장 비추천하는 방법입니다. 주위를 봐도 웬만한 스펙을 가지고 홈페이지에서 하는 지원은 대부분이 연락이 늦게오거나 안 될 가능성이 높습니다. 그 이유는 제가 2번에서 알려드리겠습니다.
제가 들어갔던 방법이며, 합격 확률이 아마 가장 높은쪽에 속하는 방법일 것입니다. 중요한 것은 당연히 아무나 추천서를 써주지 못하며 한국으로 치면 최소 부장급 정도 되시는 분이 써주시는게 유리할 것입니다. 저도 여기에 어느정도 직급이 되야 가능한지는 확실히 모릅니다.
저의 멘토였던 분은 Sr.Manager 직급에 계셨으며 5년이상 아마존에서 일하셨습니다(마이크로소프트에서 10년 일 하시고 아마존으로 오셨던 케이스). 이분이 Referral(추천서)를 써주셔서 제 이력서와 자기소개를 아마존에 수 많은 Recruiter(리쿠르터)중 저의 케이스(신입,인턴)에 맞는 리쿠르터 에게 메일을 보내주면 그 리쿠르터가 제 이력서와 자기소개를 받고 제가 "적합한 지원자"라면 이렇게 저한테 메일을 보냅니다.
이런식으로 제가 어떤분야에 관심이 있고 일하고 싶은지 알고 싶다고 통화한번 하자고 메일이 오면 제가 시간을 정해줘서 답장을 보내면 바로 저한테 전화로 어떤 직군에 관심있는지 하고싶은게 뭔지 잘하는게 뭔지 물어본 뒤, 자기가 알아서 어떤어떤 직군이 있는 메일로 다 알려줍니다. 그렇게 계속 이메일로 커뮤니케이션 하면서 어떤 직군이 좋을지 토론하다가, 한가지를 정하면 이 리쿠르터가 담당 매니저에게 연락해서 제가 적합한 지원자라면 매니저가 인터뷰 스케줄을 잡아줍니다.
이 방법이 가장 확률이 높은 이유가 뭐냐면, 솔직히 홈페이지에서 혼자 지원하는 케이스는 잘 읽어보지도 않고 묻히기 쉽습니다. 그러나 추천서받고 리쿠르터가 직접 지원자의 이력서를 매니저에게 건네면 한번 더 유심히 볼 수 밖에 없죠. 그러나 추천서만 받는다고 다 되는건 아니고 "이력서" 와 "자기소개서"를 잘쓰셔야 하고, 자신의 지원자격이 그 직군에 적합해야만 인터뷰 스케줄을 잡을 수 있습니다.
홈페이지에서 나 혼자 지원하는 것보다, 리쿠르터를 찾아서 이력서와 자기소개를 건네는 방법입니다. 한국도 요즘은 아웃소싱, 리쿠르터, 헤드헌팅 회사가 많은줄 아는데, 미국은 정말 엄청난 수 의 리쿠르터들이 존재합니다. 각 대학 졸업학기가 되면 수 많은 리쿠르터들이 대학들을 다니며 인재들을 데려가려고 줄을 섭니다. 솔직히 대학 갓 졸업한 새내기들은 아직 내가 뭘 하고 싶은지, 뭘 잘 할 수 있는지 모르는게 태반입니다. 이럴 때, 리쿠르터와 대화하다보면, 자신에게 맞는 기업, 직군, 앞길등을 의외로 리쿠르터들이 잘 찾아줍니다.
리쿠르터도 전문직이기 때문에 정말 그런쪽에는 능통하니까요. 그렇다면 그 수 많은 리쿠르터는 어디서 찾느냐고요? 한국에서는 아직 활성화가 많이 안된 것 같은데 보통 미국은 LinkedIn 이라는 일자리 전문 SNS를 사용합니다. 그곳에다가 자신의 이력서와 자기소개서, 일하고 싶은 곳이 어디다 정도만 적어도, 많은 리쿠르터 들이 알아서 연락을 합니다. 아니면 LinkedIn에서 내가 원하는 기업의 리쿠르터에게 먼저 연락해서 진행하셔도 됩니다.
이 방법 같은 경우는, 경력이 없는 신입들에게는 거의 해당이 되지 않구, 경력자들에게 해당되는 케이스 일것입니다. 저의 멘토 같은 경우도, Microsoft(마이크로소프트)에서 10년 이상 일하시다가, Amazon이 시애틀에 본사를 차리면서 같이 일해볼 생각이 없냐고 연락이 먼저 왔다고 하시더라고요. 멘토분도 10년이상 일한 일자리에서 옮기기 힘들었지만, 아마존의 미래가 엄청나 보였기에 큰 결심하시고 이직하셨다 하시더라고요. 여담이지만, 연봉이나 혜택적인 면에서도 거부하기가 힘들었다고 하네요.
저는 당연히 신입,인턴 으로 일을 해봤었고, 경력자분들의 이야기는 잘 모르기 때문에, 다소 틀린점도 있을 수 있으며, 각 나라마다 아마 진행방식도 다를 수 있습니다. 아마존 경력자의 이야기들을 듣고싶으시다면 
이 글을 많은 한국 청년들이 봤으면 하는 작은 바램이 있습니다. 1편은 뭐 그렇게 대단한 이야기를 작성한 것도 아니지만, 제가 앞으로 2편, 3편 에서는 정말 미국의 대기업들이 원하는 인재상, 인터뷰 진행방식, 인터뷰 노하우, 이력서 쓰는법 등 정말 실전에서 필요한 이야기들을 다룰 거라서요....
전편이 궁금하시다면 여기서 읽으실 수 있답니다!
나는 왜 아마존(Amazon)을 선택했나?
ps
현재 한국에는 아직 Amazon의 ecommerce쪽이 활성화가 되지 않았습니다. 몇년전부터 들어온다 들어온다 했는데, AWS쪽 사업만 들어오고 ecommerce는 힘들다고 하네요. 그래서 제가 아마존의 높으신? 분에게 물어봤어요. 아니, 어떻게 IT강국인 한국에 아직 Amazon이 안들어 올 수 있냐고... 한국 무시하냐고.... 그랬더니 한 말씀 하더라고요 "범석 킴, 때문에 들어가기 힘들다"
범석 킴이 누군지 몰라서 찾아봤더니, 쿠x의 CEO라는....
