Hola a todos en esta oportunidad les traigo un post relacionado con el liderazgo pues muchas personas confunden este término y piensan que un líder es implementar sus puntos de vista de una manera drástica, y muchas veces amedrentan al grupo que dirige sembrando temor en ellos; y no es asi cuan equivocados estan, como bien se sabe en toda empresa, grupo, comunidad, plataforma existen unas reglas que se deben cumplir para el buen funcionamiento de la misma pero creo que toda persona tiene derecho a equivocarse pues humanos somos todo, y la perfección no existe.
Todos podemos identificar cuando una persona es un buen líder, pero muchas veces nos cuesta más identificar si nosotros mismos tenemos esas cualidades, un líder debe tener una gran capacidad para influir en los demás; pero generalmente ser un buen lider es aquel que no les cuesta mucho que los demás sigan sus órdenes o bien que le acompañen en sus proyectos, una de las características es tener vision ¿Para que? Para detectar las oportunidades que existen en algún proyecto a ejecutar y también para estar al tanto de cualquier circunstancia general que exista de manera de anticiparse a problemas u oportunidades,un buen líder debe tener coraje y realmente centrar su energía en buscar las soluciones, tiene que tener un buen discurso para dirigirse a su grupo y hacer entender y copiar sus ideas a los otros.
Un líder no grita ni amenaza simplemente te hace entender sus puntos de vista a su equipo, tener empatía es otra característica básica de un buen líder tiene que ser seductor para que las personas le sigan, ser un buen negociador debe tener la forma de cómo salirse con la suya, lograr que la gente haga lo que él quiera, debe ser estratega básicamente, un líder no impone sus puntos de vista, ni sus argumentos, lo que hace es contagiar entusiasmo, energía de la buena, de manera que los demás le sigan de buen agrado.
Es importante resaltar que deben tener dotes de mando; tiene que recopilar flexibilidad, dosis justa a la autoridad, capacidad para recoger las necesidades e inquietudes de su equipo y al mismo tiempo de imponer las suyas, lograr sacar lo mejor de cada uno, también debe tener un nivel de exigencia para los demás y consigo mismo, queridos amigos para ser un buen líder se debe ser honesto porque es la única manera de que se pueda confiar en ti. Además de
coherente con sus valores y firme en sus creencias debe predicar pero con ejemplos tú no puedes exigir lo que uno mismo no hace, si exiges puntualidad debes ser el primero en llegar, si hablas de transparencia debes ser el más sincero,
aquí el lema es trabajar desde el ejemplo.
Debe ser una persona constante, perseverante que sea capaz de ver los resultados a largo plazo y mantener esa motivación punto importante hasta lograr ese objetivo propuesto.
La flexibilidad es una característica que se ve por encima en los buenos líderes pues debe ser capaz de adaptarse a las circunstancias, a las personas con que se trabaja o tienes a cargo. Ser capaz de atender las necesidades de lo demas de una manera abierta, flexible, y comprensiva, y la cualidad más importante es tener humildad, luchar contra ese endiosamiento que muchos tienen, tal vez tienen éxito pero si es pedante, arrogante lo que va a generar es muchísimo rechazo en las personas que le rodean; siempre lo he dicho y lo mantengo humildad que la vida da muchas vueltas.
Espero les haya gustado mi tema de hoy....Apreciados Stemians.
