今天看到友哥关于坑的征文。在工作、学习、生活中或多或少都会遇到一些坑，曾经找工作有遇到过拖欠工资并刻意延后购买社保的，最后果断拿钱走人。
但是让我印象深刻的一次“踩坑”经历我要分享给大家。请听我细细道来。
2020年9月，我从上一家公司辞职后，就慢慢在重新找合适的工作，要求也很明确，首先就是满足周末双休+节假日放假这是条件，因为家有神兽，所以必须要考虑这个因素。其次就是工资待遇、工作性质这些常规因素，只要不是差太多，我觉得都可以接受，工作也是需要不断学习和进步的。在两个多月的找工作历程中，其中有一家公司让我印象很是深刻，是一家从事饰品代理和销售的公司，在网上招聘的是A岗位，描述也与该岗位相符，于是我还是投递了简历，第二天也收到了面试的通知，这家公司虽然距离我家稍微有一点远，但是我还是决定过去了解一下。
于是我如约来到这家公司去面试，与我面谈的是他们人事负责人，在面谈的过称中，得知这个负责人之前是负责采购部，之后被安排到人事部(也就是不是专业人事，也没有接受过专业知识培训),最重要的是他开始给我介绍另一个岗位B的工作内容，并努力反复的给我讲解该岗位的优点，我已经明确的告诉他，我应聘的是A岗位，可是他还让我去体验下B岗位。当然最终我选择离开了，无论他怎么忽悠，我肯定是不会动摇的。我想说的是，这种性质的招聘真的很坑，对外招聘的岗位和实际需要的岗位不一致，就忽悠应聘者，浪费大家时间，如果你需要的岗位应聘者太少招不到合适的人，那也应该进行自我调整，以适应市场环境，而不是通过这种“欺骗”的手段，不知道这是不是由“不专业”的负责人做出的决策，反正这让我很反感。
这就是我找工作踩得坑，我还依稀记得那天，因为那个负责人耽误我太久时间，害我午饭都没按时吃。所以大家找工作一定要擦亮眼睛，谨防被骗！!
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