末尾、NTTグループ企業倫理憲章のURLです。
「不正や不祥事の未然防止を図るために、グループ各社において内部通報のための社内受付窓口を設けている」とあります。主旨が分かりました。確かに、犯罪手前で阻止するための手段としては有効かもしれません。会社と内部告発者は利害が一致します。
既に犯罪が発生した事案について、「企業倫理ヘルプライン」は機能するでしょうか？企業倫理委員会は企業関係者のみで第三者は含まれておりません。制度と運用実態につき第三者評価（おおむね、適切）がなされているようですが、個々の案件の事実認定において第三者が認定すべきだと思います。
企業倫理憲章に「7. 不正・不祥事が発生したときは、NTTグループ各社は、迅速かつ正確な原因究明に基づく適切な対処によって問題の解決に取り組むとともに、社会への説明責任を果たすべく、適時・適確な開かれた対応を行う」とあります。遵守に足る体制があり適切な運用がなされているのか甚だ疑問です。
