CONTACTE POR TELÉFONO.
El teléfono es un procedimiento efectivo para contactar con los candidatos que hayan superado la primera selección del departamento de recursos humanos. Normalmente, los correos electrónicos dan pocas pistas sobre habilidades que pueda tener una persona para vender. El contacto telefónico nos da una serie de indicios sobre la forma de hablar, la soltura y resolución de la persona, su capacidad de argumentación, su educación, la forma de reaccionar... Antes de la entrevista personal, el teléfono es, sin duda, una buena prueba para testar la personalidad.
