Cuando un Líder conoce a los miembros de su equipo, conoce sus fortalezas y debilidades, trabaja en apoyarlo en sus deficiencias , lo ayuda con sus problemas (dentro de sus posibilidades) y de esta forma consigue por parte de sus aliados mejor rendimiento laboral. Cuando un Líder considera a su equipo, este lo considera como Líder y se compromete con él.