Прогресс человечества обусловлен научно-техническими инновациями. Традиционно инвестиции в инновации исходят из государственных или корпоративных интересов. Централизованные исследовательские программы привели к революционным технологиям, но темпы инвестиций резко замедлились за последние четыре десятилетия, так как традиционные инвесторы ищут целевые исследования, которые могут быть быстро преобразованы в прибыль. Это привело к возникновению бреши в области инноваций, где технологии, которые могут оказать невероятное воздействие на человечество, были затруднены в исследовании или полностью проигнорированы.
В глобальной рабочей силе нет недостатка в талантах. Это в значительной степени остается неиспользованным, поскольку существующие организационные структуры цепляются за устаревшие концепции личной мотивации, которые, как было показано, фактически препятствуют производительности, творчеству и просто желанию работать. Кроме того, возможности участия в инновационных проектах становятся все более географически локализованными (Силиконовая Долина в США, Шэньчжэнь в Китае, Сувон в Южной Корее, Женева в Швейцарии и Ватерлоо в Канаде). Результатом является глобальное принятие статус-кво, что приводит к искусственному ограничению успеха человека, организации и общества.
Развитие сильного фонда сообщества на основе новой технологии блокчейн приносит много преимуществ, ранее недоступных. Приведенный ниже список не является исчерпывающим!
Мудрость толпы: мудрость толпы Rloop.org соединяет мир как никогда раньше, предоставляя опытную поддержку и руководство для создания наиболее динамичной и эффективной сети коллегии.
Экспертные знания: когнитивная наука показала, что привлечение как экспертов, так и коллективных групп является наиболее эффективным. Это было главным аспектом к использованию централизованных альтернатив. Проект объединяет технических экспертов, процессы и процедуры, а также вовлеченное сообщество в инновационный процесс. Это работает, чтобы обеспечить баланс аналитики, целостности и благоразумия, все из которых способствуют общему успеху экосистемы.
Международное сообщество: Rloop.org является глобальной платформой, объединяющей распределенные таланты, заинтересованные в совместных инновациях. Эта модель позволяет участвовать лицам, имеющим культурный и/или отраслевой опыт. Rloop позволяет внедрять инновации путем эффективного распределения ресурсов на всех этапах разработки проекта, поощряя экспертов, лидеров проекта и сообщество может инвестировать и участвовать в роли, которая продвигает развитие конкретного проекта.
Технологические инновации стимулируют экономический рост
Одним из наиболее последовательных выводов в макроэкономике является рост, который движет инновациями – и это остается верным на протяжении веков. В США экономисты подсчитали, что примерно 50% ежегодного роста ВВП объясняется ростом инноваций. Также существует четкая статистическая связь между инновациями и ростом уровня жизни. Поддержка со стороны правительства расходов на НИОКР имеет решающее значение для инноваций, поскольку правительства могут спонсировать проекты фундаментальных исследований, направленные на достижение широкого научного понимания, которое может затронуть целые отрасли. Фирмы частного сектора предпочитают сосредоточивать свои средства на “прикладных” проектах, где они могут получить всю отдачу. Их роль заключается не в проведении широких НИОКР на общее благо человечества.Четыре
Опрос 2015 года в Соединенном Королевстве показал, что 37% людей считают, что у них есть работа, которая “совершенно бесполезна” и которая не вносит значимого вклада в мир, а 33% вовсе не понимают, что им по душе. 8 в 2013 году в ходе опроса 12 000 специалистов, проведенного Harvard Business Review, половина из них заявили, что считают, что их работа не имеет “смысла и значения”, и равное число опрошенных не удовлетворены занимаемой должностью. Еще один опрос среди 230 000 сотрудников в 142 странах показал, что только 13% работников действительно любят свою работу. Если Rloop.org был создан, чтобы по-настоящему раскрыть человеческий потенциал для инноваций, компании необходимо радикально переосмыслить принципы совместной работы людей и само определение понятия “работа”.
Рост ненужных заданий
В 1930 году Джон Мейнард Кейнс предсказал, что рабочая неделя будет резко сокращена до 15 часов, а больше свободного времени будет обеспечено за счет повышения уровня жизни и технологических достижений, удовлетворяющих материальные потребности.9 однако недавний доклад, в котором сравнивалась занятость в США в период с 1910 по 2000 год, показал, что, хотя число работников, занятых в промышленности и в сельскохозяйственном секторе, резко сократилось, профессиональные, управленческие, канцелярские, торговые и обслуживающие работники утроились, увеличившись с одной четверти до трех четвертей общей занятости.
Как Кейнс предсказал, сейчас рабочие места в значительной степени автоматизированы, но, вместо того, чтобы позволить внести сокращением рабочих часов, чтобы освободить население от рутины, для осуществления своих собственных проектов и потребностей, административный сектор принял решение создания целых новых отраслей, как финансовые услуги и телемаркетинг, или расширение таких отраслях, как корпоративное право, академические и управления здравоохранением, человеческими ресурсами и связей с общественностью.
Rloop.org токены предназначены для содействия децентрализованной экосистеме инноваций и сотрудничества с сообществом, для переосмысления того, как сообщества могут координировать и оспаривать современные организационные принципы. Компания должна развивать инфраструктуру для поддержки разработки оборудования: научно-исследовательские и опытно-конструкторские комплексы, испытательные мощности, производственные мощности, закупки компонентов, масштабные и полноразмерные прототипы и многое другое.
Возможности участия человека в высоких технологиях становятся все более географически локализованными (например, силиконовая Долина в США, Шэньчжэнь в Китае, Сувон в Южной Корее, Женева в Швейцарии и Ватерлоо в Канаде). Переезд в эти технологические центры требует значительных инвестиций и жертв для человека и создает барьер между организацией или проектом и глобальным пулом талантов. Даже в том случае, если человек может переехать, участие для него еще далеко не гарантировано. В Rloop.org сеть позволяет любому человеку, в любом месте, в любое время, участвовать в развитии потенциально изменяющихся в мире технологий. Он предназначен для поощрения участия на неотъемлемом уровне, где страсть и интересы человека пересекаются. Она устраняет географические барьеры для отдельных лиц и открывает совершенно новую и ранее не использовавшуюся рабочую силу.
В течение почти трех лет Rloop.org мобилизовал и стимулировал глобально распределенное сообщество для разработки технологии Hyperloop. Компания органично организована и эволюционировала, чтобы оптимизировать сильные стороны разнообразной и в значительной степени виртуальной команды, а также для выявления и смягчения связанных с ними проблем. Всей компанией отслеживать и измерять каждый процесс. Rloop.org проводит исследования и практические результаты показывают, что инновационная наука действительно существует, и что процесс повторяется. В Rloop.org находки не уникальны. Исследование, опубликованное в Harvard Business Review10, изучило пятилетние данные более чем 150 компаний, охватывающих 3,5 миллиона участников.
В Rloop.org сеть предназначена для того, чтобы люди могли выявлять и участвовать в сложных технологических проектах, которые тесно связаны с их талантами и интересами, а также участвовать в управлении сетью в целом. Сеть RLoop будет осуществлять услуги поддержки управления проектами, это будет стандартный, но адаптируемый процесс, также система будет контролировать цепочку интеллектуальных систем договора в ГК, проблем, решений и репутации сотрудника. Токен системы в сообществе может быть использован для обозначения поддержки предложений, выступать в качестве стимула для сотрудничества через систему Баунти и грантового участия в вопросах управления. Ожидается, что по мере развития и роста сети функциональность потенциальных токенов будет расширяться.
Официальные ссылки rLoop
Website: https://www.rloop.org/
Whitepaper: https://www.rloop.org/whitepaper/
Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?topic=4361094.0
Telegram: https://t.me/rloopteam
Официальные ссылки Автора:
Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1835951
Twitter: https://twitter.com/TonopFG
Facebook: https://www.facebook.com/cocu.xy
Ссылка на проверку: https://text.ru/antiplagiat/5b5c5ebf7cdbf
