I remember that back when I worked Monday through Friday, there were no movable holidays like the ones now established by presidential decrees, so I rarely had the chance to take a “bridge day.”
Because the movable holiday is designed precisely for that: to bridge the holiday with the weekend and extend it. One extra day increases the chances of doing more activities.
Obviously, this only benefits people with enough income to afford travel—whether domestic tourism or a quick getaway abroad.
With 12 holidays a year in my country, I think that—even though it doesn’t benefit me personally—it’s a good idea to stimulate the economy a bit through holiday mobility, so that the more fortunate can take bridge days.
Before these movable holidays, it was very common in the public sector to declare “asuetos” (special leave days), so that the weary public servants who work Monday to Friday from 7 a.m. to 1 p.m. could rest.
In case it wasn’t obvious, that was irony—because in reality, for the rest of the people who work Monday through Saturday, a movable holiday doesn’t add much, unless it’s moved to a Monday. But Mondays tend to be the dullest days in terms of recreational activities, so the only option for regular folks is to use it to rest.
Truth is, we used to have more holidays than we do now, so I find it unlikely they’ll increase—since employers lobby heavily with the government, and in fact, most formal businesses belong to politicians and their families. So an increase in rest days for the proletariat is highly improbable.
While researching with my friend Copilot, I discovered that there are countries with even fewer holidays than Paraguay, and that the average hovers around 10 to 12 holidays per year… Although I found one country with over 30 holidays a year, and that recently overthrew a government on its own. So I already have a country I’d like to expatriate to if the opportunity arises. Luckily, high altitudes don’t give me headaches!
Jokes aside, I believe that a greater number of non-working days wouldn’t negatively affect a country’s productivity. It’s been scientifically proven that after a certain number of hours, human productivity declines—and once the peak is reached, it only goes downhill. Therefore, instead of having more holidays, it would be more productive and profitable to have fewer working hours per day.
The 8-hour workday is undoubtedly the invention of someone who has never worked a day in their life—because being somewhere is not the same as producing.
Now, if a referendum were held to vote on a proposal to increase holidays, I would vote in favor—simply because workers have never been paid the surplus value of their labor.
Recuerdo que en la época en la que trabajaba de lunes a viernes, no existían los feriados móviles que hoy día se establecen por decretos presidenciales, por lo que casi nunca tuve ocasión de hacer "puente".
Porque el feriado móvil está pensado justamente en hacer puente, que es unir el feriado al fin de semana para alargarlo. Un día extra aumenta las posibilidades de realizar más actividades.
Obviamente, esto solo beneficia a las personas que cuentan con el ingreso suficiente como para optar por viajes ya sea de turismo interno o una rápida escapada al exterior.
Con 12 feriados anuales en mi país creo que, a pesar de que a mi personalmente no me beneficia en nada, es una buena idea para impulsar un poco más la economía la movilidad de los feriados, para que así los más afortunados puedan hacer puente.
Antes de estos feriados móviles, era súper común en el sector público decretar asuetos, para que así los sufridos funcionarios públicos que trabajan de lunes a viernes de 7 a 13 horas puedan descansar.
Por si no se notó, lo anterior era ironía, porque la realidad es que para el resto de las personas que trabajan de lunes a sábados, un feriado móvil no suma mucho, a menos que se pase a los lunes. Pero los lunes suelen ser los días más muertos en cuestión de actividades recreativas, así que la única opción para las personas normales es utilizarlo para descansar.
La verdad es que antes teníamos más feriados que ahora, así que veo difícil que se aumenten, ya que la patronal hace mucho lobby con el gobierno, y de hecho, la mayoría de las empresas formales son de los políticos y sus familias por lo cual un aumento de descansos para los proletarios es sumamente improbable.
Investigando con mi amigo Copilot, descubrí que hay países con incluso menos feriados que Paraguay, y que la media ronda por los 10 a 12 días festivos al año... Aunque descubrí un país con más de 30 feriados al año, y que hace poco derrocó un gobierno por sus propios medios. Así que ya tengo un país en el que me gustaría expatriarme si se diera el caso. Por suerte las alturas no me dan dolor de cabeza!
Bromas aparte, creo que una mayor cantidad de días no laborales no afectaría negativamente a la productividad de un país. Se ha demostrado científicamente que a partir de una cierta cantidad de horas, el ser humano pierde la productividad, y que una vez alcanzado el pico, lo siguiente es decaer. Por lo tanto, en lugar de tener más días feriados, sería más productivo y rentable tener menos horas laborales al día.
Las 8 horas de trabajo sin dudas son invención de alguien que nunca ha trabajado en su vida, porque estar en un sitio no es lo mismo que producir.
Ahora, si se hiciera un referéndum para votar una propuesta de aumentar los feriados, votaría a favor, sencillamente porque a los trabajadores nunca se les ha pagado la plusvalía de su trabajo.
Original language: Spanish
Translation and image generation by: Microsoft Copilot
