Eine Burnout-Prävention muss sowohl die charakterlichen als auch die Umwelt-Faktoren berücksichtigen, die einen Burnout begünstigen. Die Veränderung der inneren Haltung fällt manchmal leichter als die äußeren Umstände grundlegend umzukrempeln, beispielsweise im Job. Allerdings können auch Firmen einiges zur Burnout-Prävention ihrer Mitarbeiter beitragen.
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Lieben Gruß
Marcel