Ser transparente con supervisores sobre desafíos de carga de trabajo usualmente es mejor que solo luchar en silencio y potencialmente perder fechas límite o producir trabajo de menor calidad, la mayoría de gerentes razonables preferirían saber sobre problemas potenciales temprano para poder ayudar a priorizar o redistribuir tareas en lugar de ser sorprendidos por fechas perdidas o empleados estresados
#transparencia, #supervisores, #deadlines, #redistribuir, #comunicacionjefe