Un "Millennial" es aquella persona que llegó a su etapa adulta pasado el nuevo milenio (año 2000), esta posee una característica particular y es el amor por la tecnología. Las edades de los Millennial rondan entre los 15 y 30 años, y son conocidos como los hijos de la generación del Baby Boom(término usado para las personas nacidas en el período contemporáneo y posterior a la Segunda Guerra Mundial, entre los años 1946 y 1964), y la generación X( personas nacidas en el periodo de 1961 - 1981).
Los millennials están innovando en todo dado el gran avance diario de la tecnología de Internet y el uso del Marketing Digital.
Las innovaciones de los Millennials están fundamentadas en que poseen características que los hacen únicos: la tecnología, es una herramienta natural, el internet, el dispositivo móvil, los medios sociales son su forma de vida, tienden a confiar menos en las personas y valerse por si mismo, y es el grupo con mayor descontento político y social.
Otras características es el nivel educativo comparado con generaciones anteriores, estos tienen un nivel de estudios de grado superior; además de su situación social, a esta generación también se le conoce por su carácter boomerang, ya que han tenido que regresas a vivir con sus padres y retrasar el establecer una familia por la dificultad para encontrar un empleo y acceder a una vivienda digna.
"Los 'millennials' son la generación de adultos más diversa. Son también la generación más conectada. Son quienes tienen un mayor nivel educativo, pero muchos se sienten frustrados porque no pudieron alcanzar sus altas expectativas laborales debido a la crisis económica y a otros eventos globales", le dice a BBC Mundo Jason Dorsey, quien lleva años investigando el comportamiento de los "millennials".
Ahora bien que ya sabemos que es un "MILLENNIAL". Nos preguntamos ¿Cómo y cuáles son las características de un buen líder millennial?.
Para los líderes millennial, un líder es una persona que motiva a grande escala, inspira a hacer las cosas perfectas, y lo mas importante construye un equipo que impulse al cambio constantemente . Todas estas características se basan en la influencia, en la figura del líder como inspirador y guía. Con esto buscan en parte erradicar los modelos directivos más burocráticos o los modelos tradicionales.
Las claves del un líder milennial es crear un buen lugar para trabajar, desarrollar sus equipos y mejorar para ser más eficientes, cabe destacar que este tipo de lideres siempre están abierto a nuevas ideas.
Existen cinco características que unen a los CEO millennials:
Son nativos digitales. Han crecido de la mano de los avances de la tecnología.
Están conectados. No imaginan el mundo sin estar conectados al internet.
Muy estudiosos. Alcanzaron títulos antes de cumplir los 25 años de edad.
Líderes positivos. Buscan impactar positivamente todo el tiempo.
Todo y rápido. La mayoría normalmente trabajan para sus propias empresas.
Por aquí te dejo cinco de los millennials que han logrado ser líderes de sus empresas:
Mark Zuckerberg (32 años) - Fundador y CEO de Facebook.
Jessica Alba (36 años) - Fundadora de The Honest Company.
Pete Cashmore (31 años) - Fundador y CEO de Mashable.
Brian Chesky (35 años) - Fundador y CEO de Airbnb.
Evan Spiegel (26 años) - Fundador y CEO de Snapchat.
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