Continuamos con el conocimiento en este caso trataremos, al gerente y su inteligencia emocional, siendo el objetivo aplicar habilidades de inteligencia y manejo emocional, para majora de la efectividad gerencial en procesos de liderazgo personal. Cuando se habla de inteligencia emocional, nos referimos de como enter, usar y administrar nuestras propias emociones en formas que disminuya el estres, ayuden a comunicar efectivamente. Empaticas con otras personas. Superar desafios y armonizar todo problema y conflictos, por ello se debe tener presente que dentro de las emociones; hay que conocer las propias emociones, manejarlas, las propias motivaciones o inviduales, reconocimiento de las emociones de los demas, inteligencia personal e interpersonal y no discutir las emociones.
The Manager and Emotional Intelligence. We continue with the knowledge in this case we will deal with the manager and his emotional intelligence, the objective being to apply emotional intelligence and management skills, to improve managerial effectiveness in personal leadership processes. When we talk about emotional intelligence, we mean how to enter, use and manage our own emotions in ways that reduce stress, help communicate effectively. You empathize with other people. Overcome challenges and harmonize all problems and conflicts, for this reason it must be borne in mind that within the emotions; you have to know your own emotions, manage them, your own or individual motivations, recognition of the emotions of others, personal and interpersonal intelligence and not discuss emotions.
Por lo antes indicado podemos desarrollar paso a paso, identificando que se desea mejorar o modificar en ti como persona en autorregulacion, tu motivacion, empatia y habilidades sociales, son algunas de elementos que se podra cambiar. Donde su importancia, es reconocer, regular y comprometer las emociones tanto en ti mismo como en los demas, la inteligencia emocional alta, te ayuda a conectar con otras personas, forjar relaciones empaticas, comunicandoce de una manera efectiva y positiva, resolviendo conflictos y poder expresar los sentimientos asertadamente.
For the above we can develop step by step, identifying what you want to improve or modify in you as a person in self-regulation, your motivation, empathy and social skills, are some of the elements that can be changed. Where its importance is to recognize, regulate and engage emotions both in yourself and in others, high emotional intelligence helps you connect with other people, forge empathic relationships, communicate effectively and positively, resolve conflicts and power express feelings accurately.
No podemos indicar las utilidades e implicaciones, un factor que repercite en el bienestar social y mental de las personas, facilitar comprender su entorno y tomas de decisiones acertadas y racionales ante las diversas situaciones conflictivas que surgan en el dia a dia, influyendo en el estilo gerencial y de liderazgo del individuo, esto motivado a que al considerarse la emociones de los seres humanos a quienes lideran, los hacen mas sensible y empatico, caracteristicas principales del un lider, en este caso transformacional.
We cannot indicate the utilities and implications, a factor that affects the social and mental well-being of people, facilitating understanding of their environment and making correct and rational decisions in the face of the various conflictive situations that arise on a daily basis, influencing the style management and leadership of the individual, this is motivated by the fact that when considering the emotions of the human beings they lead, they make them more sensitive and empathetic, the main characteristics of a leader, in this case transformational.
Por ultimo, les menciono las dimensiones de inteligencia emocional, segun Goleman (1996) indica que la inteligencia emocional, esta constitutida por cinco, el autoconocimiento, es decir didicarse tiempo, para usted primero, luego los demas, para que pueda far lo mejor de si, autorregulacion, la motivacion, y la parte sociales, es decir su entorno.
Finally, I mention the dimensions of emotional intelligence, according to Goleman (1996) indicates that emotional intelligence is made up of five, self-knowledge, that is, dedicate time, for yourself first, then others, so that you can do your best. yes, self-regulation, motivation, and the social part, that is, their environment.
"El Manejo Emocional debe estar en Sintonia con la Gestion Gerencial". Medina Jose Antonio 2022.
"Emotional Management must be in Tune with Management Management". Medina Jose Antonio 2022.