Včera jsem si v metru listoval jednou z bezplatných tiskovin, které se nabízí mimo jiné ve větších kancelářských budovách. Jedno z témat byla elektronická neschopenka. Pokud coby zaměstnanec stonáte, váš lékař by měl se správou sociálního zabezpečení, vaším zaměstnavatelem a případně i dalšími institucemi nebo subjekty měl od Nového roku jednat pouze elektronicky. Žádné papíry a lejstra, všechno online. V roce 2020 už je více než na čase. Systém na to prý není připravený, stěžuje si kde kdo. Neumíme s tím, říkají někteří lékaři. A autor článku doplnil, že v průměru je každý den na neschopence přes 200 000 lidí.
Což je pěkně vysoké číslo na stát s deseti miliony duší. Na neschopenku totiž chodí jen zaměstnanci, kterých bylo ve druhém čtvrtletí letošního roku podle Českého statistického úřadu lehce přes 4 000 000 (zdroj). To pak znamená, že nemocných je každý den 5 % zaměstnanců. Nepočítají se do toho sick days, návštěvy lékaře a další absence v práci, ale skutečně jen nemocenská. Pokud jste tedy zaměstnavatelem většího množství lidí, měli byste počítat s tím, že zhruba jeden ze dvaceti nepřijde každý den neočekávaně (protože nemoc na rozdíl od dovolené hlásit předem nejde) do práce. Nic veselého.
Jistě, celá řada lidí je v pracovní neschopnosti dlouhodobě a číslo tak opticky zvyšuje. Na druhou stranu není v některých profesích celá řada zdravotních komplikací omezením – člověk se zlomenou nohou nemůže dělat závozáka, ale klidně může i se sádrou pracovat jako účetní. Kdyby to jinak nešlo, tak i z domova.
Nicméně by mě zajímalo, kolik jsme toho oficiálně prostonali my tady na Steemu za téměř kompletní rok. Já třeba ani den, i když nejsem zaměstnanec a dobrovolné pojištění si neplatím, tak bych na neschopenku ani nešel.
