«Blackbox»

BLACKBOX или BBOS – это бизнес-ОС для управления распределенными компаниями, проектами и командами в блоках, построенных на ETH, BLACKBOX OS – это D-приложение, которое обслуживает внутренние организации-члены, вкладчиков и владельцев токенов, которые также известны как сети Blackbox.

Что такое BLACKBOX OS?
BBOS - это токен, который управляется и настраивает платформу следующего поколения. Система BLACKBOX, состоящая из серии интеллектуальных соглашений и распределенной хранимой информации, эффективно сокращает повторяющиеся копии и рабочие процессы, увеличивает сотрудничество и справедливо распределяет вознаграждения на основе более объективной эволюции.
Работа идет здесь, и обычные организации переходят от старой коммерческой бизнес-модели, им нужен интерфейс между бумагой и текущим цифровым соглашением. BLACKBOX OS связывает разрыв между децентрализованным миром и позволяет компании выделять энергию из выделенных технологий и искусственного интеллекта или искусственного интеллекта. Развитие и развитие децентрализованной платформы значительно улучшит сотрудничество между людьми и устранит затраты, расширив возможности отдельных узлов по всей сети.
BBOS - это бесшовная и постоянно расширяющаяся торговая операционная система для предстоящей работы и служит шлюзом для подключения к платформе BLACKBOX. Высоко персонализированные компании-доноры могут быть более эффективными, а участникам предоставляются инструменты для достижения большего.

«Пятый» элемент Blackbox
Пять элементов организационной структуры, на которые в первую очередь сосредоточится данный проект, - это управление, компенсация, идентификация, управление и безопасность. Миссия проекта в том, чтобы заглянуть в мозг каждой системы, внедрив гибкое решение BBOS, потому как внутренняя система предложений проекта позволяет оживить процесс голосования, согласования целей и конструктивной обратной связи. С точки зрения компенсации подобный процесс ведет к привлечению качественных кадров, улучшению качества работы. Идентификация свидетельствует об анкетных данных участников. Основной которых являются имя, адрес электронной почты и номер сотрудника. Управление определяется как достижение организационных целей, выполняемое через людей и ресурсы, но с помощью токена BBOS проекта это направление улучшается. Сам токен обеспечивает и безопасность системы в целом от недобропорядочных пользователей. Этим устраняется угроза внешних факторов, и усиливается достоверность данных. Наряду с этим, для организации бизнес-процессов, существует меньший риск применения сторонних приложений, инструментов или зависимостей для предприятий в целом

Проблема
В современных организациях царят принципы иерархии, подчинения и субъективности. Продолжительность жизни такой организации может продолжаться десятилетия, и всё это время люди в них не получают удовольствие самореализации. А это цели, в которые работники не верят, это использование, неприемлемого человеческим ценностям, управленческого инструментария, получение низкой оплаты труда. Каждому, кто работает в найме знакомы эти моменты, за крайне редкими исключениями. В результате такой организации люди разрознены и буквально терпят присутствие друг друга, работа выполняется не качественно, труд не производителен.Децентрализованная платформа будет управлять работой нового человека, давать возможность людям полностью реализоваться в трудовой деятельности, в каком бы далеком уголке земного шара они ни находились. В сети будет задействован искусственный интеллект, широкая общественная поддержка, что позволит работникам достигать высот.В среднем каждый человек проводит на работе около 100 тысяч часов или 12 тысяч дней в своей жизни. При этом 90% опрошенных ощущают свой нереализованный творческий потенциал, это влияет на качество жизни. Проект, о котором ICO наш обзор, создает систему, в которой в скором времени появятся организации на Блокчейне, организация нового уровня эффективности. Пластиковые, масштабируемые, основанные на принципах распространения и автоматизации бизнес-процессов. Они смогут вытеснять, заменять и поглощать существующие организации. И это, скорее всего, произойдет. Потому что проект взяли на себя лидеры ведущих мировых корпораций. Такие как Microsoft, Apple, Intel, IBM, Google и другие. И эти люди собираются объединить свои ресурсы, чтобы создать новое будущее, которое вот-вот наступит. Это что-то невероятное!

О целях и задачах Blackbox
Для авторов проекта на первом месте стоит идея работы и места в ней современного человека в условиях капитализма. Ведь капитализм, преследующий в основном получение прибыли, имеет ряд негативных последствий. В частности, вред окружающей среде, истощение экономики, а также все возрастающий разрыв между бедными и богатыми.Принципы современной работы уже не соответствуют времени, устарели. Все более актуальной становится идея работы не как способа выживания, а скорее, самореализации. Многие компании уже делают активные шаги в этом направлении, но это лишь начало пути.Команда Blackbox ставит перед собой задачу улучшить этот мир через улучшение ситуации в части реализованности человека на работе.

Blackbox OS
Управление — во-первых, не все организации работают одинаково. Основная цель BBOS заключается в обеспечении гибкого решения для организаций, где младший талант нуждается в руководящих принципов и внутренней системы предложения приносит рационализировать голосование, цель выравнивания и конструктивной обратной связи.
Компенсация — в организации справедливой компенсации ведет к повышению активности, улучшению качества труда и фактором удерживания. Но вопрос в том, как это определить. Таким образом, через их конечные стоимостные баллы и доказательство протоколов стоимостных, они могут достичь этого.
Личность — личность играет очень важную роль в организации. Это отражает Ваш опыт, вашу репутацию и ценность, которую вы добавили. BBOS использует идентичность, чтобы управлять рекомендациями, компенсировать должным образом и предоставить более точные оценки.
Управление — каждая организация верит в управления, чтобы достичь своих организационных целей. В BBOS через blackbox token они удаляют неэффективности, которые существуют в выполнении работы. От управления проектами к личному управлению, кажется, выгоды, потому что они могут количественно оценить больше информации и улучшить систему обратной связи, которая приводит к лучшим решениям и собственности.
Безопасности — для обеспечения безопасности внутренних целей, BBOS имеет сильный акцент на личности и менеджмента, которые disincentivizes неожиданному поведению. Когда раскрывается поведение, люди или системы осознаются и принимаются необходимые меры. Теперь, для внешних целей, BBOS использует частный, разрешенный блокчейн, который помогает обеспечить точность данных от угроз.

Основная информация
• Токен: BBOS
• Buat: 1 BBOS = 0,16 доллара США
• Бонус: Да
• Bounty: Ya
• Платформа: ETH
• Получать: ETH и BTC
• Жесткая крышка: $ 10.000.000
• Страна: Honking
• Запрещенные районы: США и Китай

ДОРОЖНАЯ КАРТА

КомандаДжейсон Дж. Соса – основатель и генеральный директор.
Бенджамин Стюарт – соучредитель, технический директор.
Боб Гудмен – член правления.
Том Боулз – доктор философии, специалист по технологии искусственного интеллекта.
Шахид Чишты – специалист по операционной деятельности и финансам.
Мэтью Кнапп – ответственный за проведение маркетинга продукта.