Heute feiern wir den Tag der Arbeit.
Aber wie sieht Arbeit eigentlich noch aus?
Vor ein paar Jahren war die Antwort klar: Büro, 9–17 Uhr, Schreibtisch, Kaffeeküche.
Heute? Manche sind im Zug. Manche zuhause. Manche im Büro – und alle gleichzeitig im selben Meeting.
Hybrid Work ist nicht mehr Ausnahme. Es ist die neue Normalität.
Und das bringt eine ehrliche Frage mit sich:
👉 Haben wir unsere Arbeitsumgebungen wirklich darauf vorbereitet – oder tun wir nur so?
Was ich in der Praxis sehe:
❌ Remote-Teilnehmer hören die Hälfte nicht → weil der Raum keine ordentliche Audiotechnik hat
❌ Meetings laufen über, weil niemand die Agenda im Blick behält
❌ Ergebnisse gehen verloren → weil kein Protokoll, keine klaren Action Items
❌ Teams-KI könnte das alles lösen → aber niemand hat sie richtig eingerichtet
Hybrid Work funktioniert – wenn die Technik stimmt und die Kultur mitspielt.
Microsoft Teams, Copilot und moderne Raumtechnik sind dabei keine Nice-to-haves mehr. Sie sind Voraussetzung für echte Gleichberechtigung zwischen Remote und Präsenz.
Am Tag der Arbeit denke ich deshalb nicht nur an Errungenschaften der Vergangenheit.
Ich denke an die Frage: Welche Arbeitsbedingungen wollen wir schaffen – für 2026 und darüber hinaus?
Ihr wollt sehen, wie gutes Hybrid Work in der Praxis aussieht? Wir haben einen Showroom in Berlin – kommt einfach vorbei. Kein Pitch, einfach ausprobieren. 🙌
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