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公号：Jenny乔
今年经济形式不好，身边人人自危，没毕业的大学生担心找不到工作，毕了业的担心保不住饭碗，不过，最焦虑的还是刚刚迈入30岁的那批人，拼体力拼不过小一辈，拼资历拼不过老一辈，特别是遇上裁员危机，更是苦不堪言。
年轻人被裁，还有借口，初来乍到，人生地不熟，被赶走，谁也不会怪你没能力。可过了30岁，就不一样了。失业意味着水平不行，能力欠费。所以，人过30，听到失业，这两个字不亚于“你可能有癌症”。有个同事跟我说，一想到自己要重新杀回就业市场，就觉得比死还痛苦。
职场十年，头发越来越少，肥肉越来越多，厚厚的粉底遮不住一脸褶，形象是硬伤就不说了，关键能力也拿不出手。工作七八年，看着是经验挺丰富，长相挺老练，可被人一问，分分钟就穿帮。想了半天自己也没什么卖点，要是把自己放货架上，可能自己都不愿意掏钱买。
这种尴尬很多人都有。刚上班的时候，斗志昂扬，什么都想学，什么都想懂。可上班越久，会的东西越少。过去下班后，还能拿本书翻翻，现在只想回家葛优瘫。渐渐地，过去知道的也忘光了。直到有一天，被逼进人才交流市场，才发现，自己真的卖不出去。
可是后悔来不及了，你的能力已经配不上你的年纪。
宁向东教授曾经说到过一句话，扎心得要命，今天这个时代，不会有公司愿意耐心培养你，等你长大，它在意的是你有没有“来之能战，战之能胜”的能力，这种能力叫做“即战力”。可偏偏，大多数温水煮青蛙的工作，最损耗的就是即战力。
“我三十岁了，什么都不会” 是我最近听到最扎心的一句话。这句话是一个邻居跟我说的，是个别人的故事，不过特别发人深省。
她们公司设计部有一个行政，从毕业起就一直做行政，每天负责收发文件，传达信息，和各部门沟通，明明在一家设计公司，干了八年，压根不知道设计是什么鬼。大家劝他，多少学点业务傍身，老人家不听。一直心安理得地做到30岁，美其名曰，我把老板交代的工作做完了，你凭什么说我干得不到位。
可突然，公司不景气，被裁了员，本想再找个设计公司干干，可人家一面试，发现这人一点不像在设计公司干过的。
找来找去，最后只好到家乐福当了收银员。收银这工作，不要求专业。
是的，没人能指责你当一天和尚撞一天钟，可如果有一天庙没了，除了撞钟，什么都不会的和尚要怎么活下去，没人会管你。
这样的故事，生活里比比皆是，去年，唐山市那个被辞退的36岁收费大姐一语道出全民焦虑：“我36岁了，什么都不会。”
有人说把这种在职场混日子的行为归结于学生思维。我觉得挺对的。上大学的以后，混个及格，就能拿到毕业证，殊不知职场就像高考题，你把自己做好了不行，你得做得比别人好。这叫竞争力。
这不是制造焦虑，而是揭穿真相：这个世界的规则就是淘汰制。你不接受，不愿意，无所谓，反正你不重要了。
当然，因为混日子而被淘汰，其实还不算最惨的。起码，你的时间都用来好好耍了，最惨的是，那些明明很努力，还是什么都不会的人。
我身边有不少人，勤奋努力，过去他们总喜欢说，我从没混日子，我是真心忙。可往往过了30才发现，拼死拼活干了10年，都是瞎忙加穷忙。
而瞎忙穷忙，真的会害死人，因为这个世界有一个残酷的规则：你光有本事没有用，要看你的本事有没有用。
前两天，看了一则新闻，难受了半天。
一个清华毕业的华裔工程师大卫·吴从美国高通总部办公楼上跳了下去，当场死亡。翻开他的履历，很多人都注意到了两个字：裁员。
2015年9月，高通大规模裁员15%，大卫·吴是其中一员。去年8月，他又回到高通，担任合约工程师。没想到，今年四月，高通又一次大规模裁员，大卫·吴又是其中一员。
虽然这位死去的华裔工程师没有留下任何遗言的，也没有任何证据证明他的死和裁员有关，但看完这段介绍，由不得你不理解，为什么有的人活不下去。有时候，不是你不努力，而是你老板活不下去的时候，他也救不了你。
今天，大环境对人越来越苛刻了，你不光得有能力，你的能力还得适应这个社会的需要。就像我经常说的，你在一个行业成为专家，没有用，得看这个行业还有没有用。
于是，不知道自己能干吗，成了无数中年人的硬伤和短板。
有一段时间，迷恋宫斗剧，看了半天，就记住了《金枝欲孽》里，如妃娘娘这段自白，简直就是职场活生生的血泪史。
人生有一种悲剧，你一把年纪，什么都不会，会的那点东西，还没用。
这就是我为什么经常提醒自己，要有盘活自己的能力。人都有一种躲避竞争的惰性。因为不想面对挫折，所以根本不想去面对竞争的压力。
可是，如果你和别人对标，根本无法看清自己，就像养在笼子里的金丝雀，放出去连自己能不能活下来都是未知之数。不觉得可怕吗？
做人不仅要努力，还要有审时度势的能力，你从事的职业，所属的行业，平台的实力，你的实力，全盘考量，才能找到核心竞争力。
说来说去，其实就是一句话，要经常把自己拉出来溜溜，不要活在一潭死水里，不是吓唬你，真的会死。
