近日，新西兰老年护理协会的首席执行官Simon Wallace表示，该行业中21%的护理人员目前都是持有三年期的基本技能工作签证，2020年第一批签证到期人员的离开将令他们失去许多经验丰富的护士和护理人员，到了2026年时，他们将不得不面临额外招募8000名护理人员的窘况。
此前，老年护理协会一直在努力进行招聘活动，极力宣传老年护理行业的好处，包括2017年通过“同薪同酬”的公平解决方案，将护理人员的起薪提高到每小时19新西兰元，虽然这对护理行业的招聘有一定帮助，但是该行业目前仍旧需要移民务工者来填补大量空缺。
对此，现任移民部长Iain Lees-Galloway回应表示，当初国家党制定的这项规定是有合理原因的，毕竟很多持有该类工作签证的人不具备取得居留权的条件，但是他们通过这种名义上是“暂时”的工作签证，却实现了事实上的“永久居留（as de facto permanent residency）”。