Netflex 성장의 비결 Powerful written by 패티 맥코드

INSIGHT

1. 투명한 평가 - like sports team
2. FEEDBACK - START, STOP, CONTINUE
3. 상사에게 의견말하기 - '나는 당신의 의견을 반대한다' 말하지 말고 '나는 이것을 다르게 본다' 라고 말하라~

"회사가 직원을 어른으로 대할때 직원도 어른으로서 행동하죠" - 휴가 방침이 없다.!!!

결국 사람을 성선설의 입장에서 볼것인가?에 대한 생각이다..

2009년 8월 넷플릭스 창업자 헤이스팅스가 넷플리스 문화 (자유와 책임)라는 제목의 내부문서를 온라인에 공개

• 넷플릭스 임직원이 어떻게 일하는지
• 어떤사람들이 일하는 곳인지
• 무엇을 중요하게여기는지 등
  을 정리한 문서

https://www.slideshare.net/watchncompass/freedom-responsibility-culture