Hi, girls, I'm back today with a topic I just discussed with a friend.
There are times in life when we need to change, but either we don't want to, or we don't know what to change, or we know what to change, but we don't want to.
We have to overcome our fear of change. The fear of fear.
There's one thing that's undeniable: life is in constant motion. Therefore, if we remain static and deny change, we'll never move forward. We'll remain in the same place, behind.
Change isn't necessary: it's essential.
Of course, that doesn't mean we're constantly changing everything. What I mean is, if something needs to be changed, let's change it.
Trees, for example, change their leaves, flowers, and even their bark every year.
Where's the problem? When do we know something needs to change, but fear prevents us from recognizing the essence of the problem, and we change something else—anything—except what we need to change.
Including the biggest soap opera theme and cliché in history: couples or friendships.
Let's be honest, if we did, none of us would experience or even hear about the very famous toxic relationships.
That doesn't mean it's the only change I'm talking about. I just mentioned one example that has been widely televised and monetized for as long as I can remember.
Recently, a friend wanted to leave her partner. When I spoke with her, I realized that the main reason for such a radical change was that she was having problems at home with her parents.
So, her question was, what do you solve with that? Nothing. Making her parents feel bad and perhaps blaming them for the breakup. But it would never fix the essence of the problem.
Learning consists of a constant strategy of trial and error.
After meticulously analyzing the decisions we are going to make, the next step is to implement them. Then, we analyze their results.
If this result suits us, then we continue. If we need to make any adjustments to our strategy, we do so and start the process over again. And if the results are negative, we reevaluate the entire situation, reanalyze each of the variables and the results obtained, replan a new strategy, and implement everything with the changes made.
And we start over.
Only in this way will we improve.
We just have to overcome our fear of change.
Versión en español
Hola, chicas, hoy regreso a ustedes con un tema que recién conversé con una amiga.
Hay ocasiones en la vida en que necesitamos cambiar pero: o no queremos, o no sabemos que cambiar, o sabemos que cambiar, pero no queremos.
Tenemos que perderle el miedo al cambio. El miedo al miedo.
Hay una cosa que es innegable: la vida está en constante movimiento. Por tanto, si nos quedamos estáticas y negando el cambio, nunca avanzaremos. Nos vamos a quedar en el mismo lugar atrasadas.
El cambio no es necesario: es imprescindible.
Claro eso no quiere decir que estemos cambiándolo todo constantemente. A lo que me refiero es que, si algo necesita ser cambiado, cambiémoslo.
Los árboles por ejemplo cambian sus hojas, flores e incluso la corteza, todos los años.
¿Dónde está el problema? En qué ocasiones sabemos que algo debes cambiar pero el miedo nos impide reconocer la esencia del problema y cambiamos otra cosa, cualquier cosa, menos lo que tenemos que cambiar.
Incluyendo, el mayor tema y cliché de telenovelas de la historia: las parejas o amistades.
Seamos honestas, si lo hiciéramos, ninguna viviría o escucharía hablar, de las muy famosas relaciones tóxicas.
Eso no quiere decir que sea el único cambio del que hablo. Solo mencioné un ejemplo que ha sido televisado y monetizado al por mayor desde que tengo memoria.
Recientemente una amiga quería dejar a su pareja. Cuando hablé con ella me di cuenta que la principal razón de aquel cambio tan radical, era que tenía problema en casa con sus padres.
Me pregunta entonces fue ¿qué solucionas con eso? Nada. Darle pena a sus padres y quizás culparlos de la ruptura. Pero no arreglaría nunca la esencia de la molestia.
El aprendizaje consiste en una constante estrategia de a prueba y error.
Luego de analizar meticulosamente las decisiones que vamos a tomar, el próximo paso es llevarla a cabo. Acto seguido, analizamos sus resultados.
Si este resultado nos conviene, entonces continuamos. Si necesitamos hacer algún ajuste a nuestra estrategia, lo hacemos y volvemos a comenzar el proceso.
Y si los resultados son negativos, pues revaluamos toda la situación, volvemos a analizar cada una de las variables, los resultados obtenidos, volvemos a planificar una nueva estrategia y ponemos en práctica todo con los cambios realizados.
Y volvemos a comenzar.
Solo de ese modo, vamos a mejorar.
Solo que tenemos que perderle el miedo al cambio.
