Tekst polsku pod wersją angielską
What is the value of good teamwork? There are several aspects to a good team. When recruiting to their team, many managers use the criterion of similarity to each other. This is the wrong approach. The greatest asset of a team of people is its diversity. Theoretically, when everyone in the team understands and thinks alike, everything is fine. But it is the diversity that causes the search and finding the most innovative ideas that are the best solutions to the problems faced by the team. When looking for these unconventional solutions, it is necessary to understand and respect someone's distinctiveness, otherness and respect for thinking in a different way. When all team members are aware that a different view of the problem than their own may result in a more favorable solution, then the team works most efficiently. For this to happen, proper communication is essential. You could say that many people communicate, but not all communicate.
Proper communication consists in taking responsibility for the flow of information by everyone, i.e. the sender of information and the recipient. Poorly issued messages are often misunderstood and misinterpretation of information as a result. The team manager should provide space for team members to communicate together in the form of a team discussion on the problems encountered.
In order for all these factors to exist in the team, it is necessary to build a sense of bond and a sense of community between team members and the awareness that they all share a goal on the way to success. The team leader should be particularly aware of all this. A good team leader serves his team and knows that his position is in the service of his team on the road to success. A Good Leader is also aware that he should enter through the gates of success together with his team and not only individually, because it was the team's work that ultimately led to success.
These are not all aspects of a good team's work. In my opinion, I have listed the most important ones in this brief. I wish everyone to work in good teams under the guidance of competent and informed leaders who know what good teamwork is.
=======================================================
Na czym polega wartość dobrej pracy zespołowej? Jest kilka aspektów które warunkują dobry zespół. Wielu managerów w rekrutacji do swojego zespołu kieruje się kryterium podobieństwa do siebie. To niewłaściwe podejście. Największym bogactwem zespołu ludzi jest jego różnorodność. Teoretycznie gdy wszyscy w zespole się rozumieją i podobnie myślą wszystko jest w porządku. Ale to właśnie różnorodność powoduje szukanie i znajdowanie najbardziej innowacyjnych pomysłów które są najlepszymi rozwiązaniami dla napotykanych przez zespół problemów. Przy szukaniu tych nieszablonowych rozwiązań niezbędne jest zrozumienie i poszanowanie czyjejś odrębności, inności i szacunku do myślenia w inny sposób. Gdy wszyscy członkowie zespołu mają świadomość że inne spojrzenie na problem niż ich własne może spowodować bardziej korzystne rozwiązanie wtedy zespół pracuje najbardziej wydajnie. By tak się stało niezbędna jest właściwa komunikacja. Można powiedzieć że wielu ludzi się komunikuje ale nie wszyscy się porozumiewają.
Właściwa porozumiewanie się polega na podjęciu odpowiedzialności za przepływ informacji przez wszystkich czyli nadawcę informacji jak i odbiorcę. Źle wydawane komunikaty są często źle rozumiane i w następstwie następuje błędna błędna interpretacja informacji. Manager zespołu powinien dać przestrzeń członkom zespołu do wspólnej komunikacji w postaci zespołowej dyskusji na temat napotykanych problemów.
Aby to wszystkie te czynniki mogły zaistnieć w zespole niezbędne jest zbudowanie poczucia więzi i poczucia wspólnoty między członkami zespołu oraz świadomość że wszystkich łączy cel w drodze do sukcesu. Szczególną świadomość tego wszystkiego powinien mieć Leader zespołu. Dobry lider zespołu służy swojemu zespołowi i ma świadomość że jego pozycja jest służbą swojemu zespołowi na drodze do sukcesu. Dobry Lider ma też świadomość że przez bramy sukcesu powinien wejść razem ze swoim zespołem a nie tylko pojedynczo ponieważ to praca zespołu doprowadziła finalnie do odniesienia sukcesu.
To niewszystkie aspekty pracy dobrego zespołu. W moim przekonaniu wymieniłem w tym krótkim te najważniejsze. Życzę wszystkim pracy w dobrych zespołach pod kierownictwem kompetentnych i świadomych liderów którzy wiedzą na czym polega dobra praca zespołowa.
Obraz Free-Photos z Pixabay
