회사에선 직원간 성 갈등으로 인한 각종 사건(성추문 등) 때문에 골머리 썩고 있었는데 펜스룰 하면 분쟁의 씨앗 자체가 발아 할 일이 없어지니 개이득.
업무지시야 내부메신저나 사내 그룹웨어로 하면 문제 발생시 책임소재 파악이 용이하고, 구두결재와 구두지시로 인한 각종 문제들이 일소되는 이득까지 생김.
아울러, 극단적 예시로 층간 분리까지 해버리면 화장실 문제라던가 탕비실, 휴게실 문제 등도 일소 가능.
여직원하고 친하게 지내면 '쟤네 둘이 뭐 있나봐' 하는 카더라 통신 들으며 멘붕할 일도 없어짐.
미투 무고로 촉발되는 문제의 근간 자체가 없어짐.
면대면 소통시 하기 어려운 말(내 업무가 아님에도 단호하게 끊어내지 못하는 등의 문제를 말함)도 칼같이 말하고 정리가능.
점심메뉴, 저녁메뉴, 야근시 야식까지 원치도 않는 메뉴 먹어가며 더치페이하거나 비용처리하는 고역 없어짐.
업무외적인 부탁(컴이 이상해요, 뭐좀 옮겨주세요 등등) 들을 일도 사라짐. 업체불러서 해결하면 완벽히, 그리고 쉽게 해결 가능. 물론 비용처리 해야함.
잠재적 성범죄자랑 면대면 할일 없어짐.
성희롱이나 성추행으로 느낄만한 가벼운 신체접촉 등의 원천봉쇄가능.
어짜피 걸스 두 애니띵 외치시던 분들이니 업무능력도 지장 없으실테고 알아서 잘 하시겠지.
사무실 내 집기 이동이나 컴관련 문제 생기면 업체 부르고 비용처리하면 그만임.
차라리 업체가 더 잘 봐주고 갑을관계라서 눈치도 많이 보고 좋음.
이쯤되면 모두가 행복한 펜스룰 아님?
