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工作中经常需要面试别人,从开始从事面试以来应该至少面过2000+人了,面试者各不相同,但有一点是可以区分开的,就是
其中谈5分钟你就不想继续谈的,可能具备这些特点:
不修边幅,讲话过程中不时散发着口臭,头发油油的,短裤加上拖鞋。也许有人反对,不能以貌取人啊,但我想说如果是面试,这显然有点不太尊重自己和企业。
负能量较大,一问为什么想找新的工作,就开始抱怨原来公司,埋怨同事,公司体制,部门管理,人力资源政策等,显然,你和这样的面试者对话,是一种时间浪费。
说谎,比如问到简历中的某某经历,完全不能从容作答,注意注视面试者的眼睛,此时可能迷离或者不敢正眼看你,手会不知方向的动,因为面试者脑子里正在编造谎言。坚决枪毙。
油盐不进,就某一事实陈述和面试者进行交流,看他是否强加他的意见进来后再和你交流,并且没有论述的余地,比如一谈比特币,从面试者口中出来就是庞氏骗局,新型传销。
作为面试者,如何让面试官能够愿意持续5分钟以上还在一起聊?或者范围更大一点,如何让别人更愿意听你讲话?
从面试官的角度,我们来看看应该注意点什么?
真诚的面对听你讲话的人,不做阿谀奉承,也不藐视他人,以平等的姿态对话,不夸大,不说谎,对话中,确实不懂的绝对不要装懂,坦白陈述事实。
除了你要陈述的内容,表达方式也很重要,有时候不在于你说的是什么,而是你怎么说。
语气
一句同样的话,“你在干什么”,语气不同,起到的效果可完全不同,想象一下加了语气词的画面
你在干什么啊!
你在干什么呢?
你在干什么呀?
用心说话
试试你用鼻音,喉咙发出的声音,胸腔发出的声音说一下这句
世界上最遥远的距离不是 生与死。
对方可能会有所感觉,一般用胸腔发出的声音更让人有信服感,因为那也花费更大的力气,真的用心说了话。
音色
有些人说话天生就像鸟叫,很吸引人,这样的人说话往往能够吸引住对方,尽管很多人先天就不具备,但是也可以通过适当的训练比如将自己的声音录下来听听,逐步提升。
节奏感
你可能听过很多老师讲课,非常枯燥,为什么,其中有个重要原因就是,他们永远只用一个声调来讲课,无论疑问句还是陈述句,永远平铺直述,听的人呼呼大睡。我自己的高中语文老师就很注重节奏感,抑扬顿挫,语速因为语境随之不断变化,加上她的嗓音异常的好,每次语文课我认为是最高质量的课程。而节奏感的控制,很多时候还得注意适当的停顿,这方面运用的最好的就是大学的高数老师,总是能够预留出一点停顿,让我们思考思考。
声音要提高
妞妞捏捏,声音像蚊子一样,一般人是不会愿意听的。
你和美女在一块,感觉5分钟很快就过去了,同样,你和对方交流,如果能够穿着稍微清爽,行为上比较礼貌,比如不斜视对方(很多人也是做不到的)。
如果是面试,尝试更多了解面试的公司,面试官背景等;如果是演讲或者讲课,那么更应该理解你的学生或者听众了,他们的年龄,知识背景,从事职业等。
很多时候,准备可能才是大部分人没有意识到的问题。
一场对话,特别是面试,演讲,讲课,开会这类重要的沟通场合,准备工作是必不可少的。
首先,应从意识上改变,与人对话就是你的界面,软件/网站/APP界面丑陋,基本没人用,功能再全,性能再好也白瞎,准备工作决定了界面,从心里意识到重要性。
其次,需要做内容准备,除了靠平时积累,还得预想,预想到对话中可能的问题和场景,继而展开准备行动。
最后,临对话前,调整情绪和心情,做一些面部运动,比如干洗脸,伸伸舌头,呼呼气,就像唱歌之前你得轻轻嗓子。