Prüfungsfrage: Was besagt der Organisationsgrundsatz der Klarheit?
Nun, der Organisationsgrundsatz der Klarheit bezieht sich auf Regelungen. Das ist die Brücke, die wir brauchen, um zum Inhalt zu finden: Organisationsgrundsatz der Klarheit ist ein Grundsatz, dass Regelungen klar sein müssen.
• Regelungen müssen klar sein,
• sie müssen eindeutig sein,
• sie müssen vor allem auch verständlich sein, was mit klar und eindeutig einhergeht,
• und sie sollen schriftlich sein.
Was ein Problem mit sich bringt, denn Organisationsformen ändern sich heute schneller als noch vor 30, 40, 50 Jahren. Und durch diese Schriftlichkeit frieren wir in gewisser Weise Dinge ein. Schriftlichkeit ist immer auch ein bisschen ein statisches Element.
Im Übrigen glaube ich, dass - wer in die Hölle will - nur einen Fernlehrgang zu buchen braucht.
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Dr. Marius Ebert, Deutschlands Schnell-Lernexperte,
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