존중받고 싶은데 이용 당한다고 느낄 때 신뢰가 깨진다. 신뢰가 깨진 조직은 적당히 하다 나가는 사람만 남고 결국 망한다. 성장하는 삶, 나누는 인간관계, 행복함을 주는 사랑과 배려는 신뢰의 기본이다. 신뢰 없이 창의도 없다.
